AN ACCESSIBLE IDENTITY APPROACH TO UNDERSTANDING Fairness in Organizational Settings
AN ACCESSIBLE IDENTITY APPROACH TO UNDERSTANDING Fairness in Organizational Settings
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理解组织环境中公平性的一种易于使用的身份方法
DOI：
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发表时间：
2005
期刊：
影响因子：
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通讯作者：
J. Bravo
中科院分区：
文献类型：
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作者：
L. Skitka;J. Bravo
社会中的自我：社会环境对自我意识的影响。
DOI：
10.1111/j.2044-8309.1986.tb00736.x
发表时间：
1986
期刊：
The British journal of social psychology
影响因子：
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作者：
McGuire,WJ;McGuire,CV;Cheever,J
通讯作者：
Cheever,J
影响因子：
5.4
作者：
J. Haidt
通讯作者：
J. Haidt