ROBINS-I: a tool for assessing risk of bias in non-randomised studies of interventions.
ROBINS-I: a tool for assessing risk of bias in non-randomised studies of interventions.
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DOI：
10.1136/bmj.i4919
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发表时间：
2016-10-12
期刊：
影响因子：
--
通讯作者：
Higgins JP
中科院分区：
文献类型：
--
作者：
Sterne JA;Hernán MA;Reeves BC;Savović J;Berkman ND;Viswanathan M;Henry D;Altman DG;Ansari MT;Boutron I;Carpenter JR;Chan AW;Churchill R;Deeks JJ;Hróbjartsson A;Kirkham J;Jüni P;Loke YK;Pigott TD;Ramsay CR;Regidor D;Rothstein HR;Sandhu L;Santaguida PL;Schünemann HJ;Shea B;Shrier I;Tugwell P;Turner L;Valentine JC;Waddington H;Waters E;Wells GA;Whiting PF;Higgins JP
干预措施效果的非随机研究对于医疗保健评估的许多领域至关重要，但其结果可能存在偏差。因此，了解并评估他们的优势和劣势非常重要。我们开发了 ROBINS-I（“非随机研究中的偏倚风险 - 干预措施”），这是一种新工具，用于评估未使用随机化将单位（个体或个体群体）分配给对照组的研究的干预措施的比较有效性（危害或益处）估计中的偏倚风险。该工具对于那些进行包括非随机研究在内的系统评价的人特别有用。
Non-randomised studies of the effects of interventions are critical to many areas of healthcare evaluation, but their results may be biased. It is therefore important to understand and appraise their strengths and weaknesses. We developed ROBINS-I (“Risk Of Bias In Non-randomised Studies - of Interventions”), a new tool for evaluating risk of bias in estimates of the comparative effectiveness (harm or benefit) of interventions from studies that did not use randomisation to allocate units (individuals or clusters of individuals) to comparison groups. The tool will be particularly useful to those undertaking systematic reviews that include non-randomised studies.
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DOI：
10.1111/j.1467-985x.2008.00547.x
发表时间：
2009-01
期刊：
Journal of the Royal Statistical Society. Series A, (Statistics in Society)
影响因子：
--
作者：
Turner RM;Spiegelhalter DJ;Smith GC;Thompson SG
通讯作者：
Thompson SG
影响因子：
7.2
作者：
Whiting P;Savović J;Higgins JP;Caldwell DM;Reeves BC;Shea B;Davies P;Kleijnen J;Churchill R;ROBIS group
通讯作者：
ROBIS group
影响因子：
7.7
作者：
Sanderson, Simon;Tatt, Lain D.;Higgins, Julian P. T.
通讯作者：
Higgins, Julian P. T.
影响因子：
6.3
作者：
Downs, SH;Black, N
通讯作者：
Black, N
影响因子：
5
作者：
Hernan, Miguel A.;Robins, James M.
通讯作者：
Robins, James M.