Die Sinnsuche der Generation Y
Die Sinnsuche der Generation Y
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Y一代寻找意义
DOI：
10.1007/978-3-662-57388-4_6
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发表时间：
2018
期刊：
影响因子：
--
通讯作者：
Friedericke
中科院分区：
文献类型：
--
作者：
Hardering;Friedericke
Y世代镀金ALS Sinnsuher世代。在新的一代人中，我被认为是一代又一代的人，他们的生活并不是一件容易的事。我是Beitrag wird gezeigt，dass die Unterschiede zwitchen der Y代和Anderen Generationen Geringer Astall，ALS viele Medienberichte Nahelegen。安斯普鲁什和德阿贝特也是阿贝辛哈尔特和阿特鲁斯摩斯的一员，也是一代人。一代又一代人的生活方式是这样的，因为他们的生活方式不同。Zudem zeigt sich是Y一代甘肃的内鬼，是一代MITähnlichen Werten问题的代名词。Für die Betriebliche Gesundheitsförderung definde eine Berück sichtigung unterschiedlicher Werteypen unabhängig von ihrer世代，de Dm Leitbild Guter and gesundheitsfördernder Arbeit entprht
Die Generation Y gilt als Sinnsucher-Generation. Ihr werden neue Ansprüche an die Arbeit nachgesagt, doch bisweilen ist uneindeutig, welche Ansprüche und Wünsche an den Sinn der Arbeit bzw. den Sinn in der Arbeit in dieser Generation vorherrschen. Im Beitrag wird gezeigt, dass die Unterschiede zwischen der Generation Y und anderen Generationen geringer ausfallen, als viele Medienberichte nahelegen. Ihre Ansprüche an den Sinn in der Arbeit, also an bereichernde Arbeitsinhalte und Altruismus, sind nicht ausgeprägter als die anderer Generationen. Mit nachrückenden Generationen teilen sie, dass die Arbeit als Lebensbereich für sie an Wichtigkeit eingebüßt hat und sie somit die Bedeutung von Arbeit im Leben anders bewerten. Zudem zeigt sich, dass sich innerhalb der Generation Y ganz unterschiedliche Wertetypen finden lassen, was die Rede von einer Generation mit ähnlichen Werten problematisch macht. Für die Betriebliche Gesundheitsförderung implizieren die Befunde eine Berücksichtigung unterschiedlicher Wertetypen unabhängig von ihrer Generationszugehörigkeit und eine Arbeitsgestaltung, die dem Leitbild guter und gesundheitsfördernder Arbeit entspricht
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