Model of Sense-Making Process for Leaders’ Organizational Resocialization -Based on Case Study of Executive Leaders in Boundaryless Career-
Model of Sense-Making Process for Leaders’ Organizational Resocialization -Based on Case Study of Executive Leaders in Boundaryless Career-
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领导者组织再社会化的意义建构过程模型——基于无边界职业中高管领导者的案例研究——
DOI：
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发表时间：
2014
期刊：
影响因子：
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通讯作者：
T. Inohara
中科院分区：
文献类型：
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作者：
K. Ito;T. Inohara
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影响因子：
5.7
作者：
L. Gundry;D. Rousseau
通讯作者：
D. Rousseau
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6.7
作者：
O. Brim
通讯作者：
O. Brim