Executive Compensation, Risk Incentive, and Corporate Tax avoidance -Evidence in Japan-
Executive Compensation, Risk Incentive, and Corporate Tax avoidance -Evidence in Japan-
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高管薪酬、风险激励和企业避税 -日本的证据-
DOI：
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发表时间：
2012
期刊：
影响因子：
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通讯作者：
Hiroshi Ohnuma
中科院分区：
文献类型：
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作者：
前田潤;齋藤和樹;賀茂美則・亀坂安紀子;楠見 孝・平山るみ;Akiko Kamesaka;道田泰司;李澤建・伊藤洋;Akiko Kamesaka;子安増生;Daiji Kawaguchi;小山史穂子,相田潤,近藤克則,山本龍生,大塚理加,中出美代,岡田栄作,鈴木佳代,引地博之,小坂健;子安増生.;小林正幸;本田悟郎;平井寛,尾島俊之,近藤尚己,斉藤雅茂,近藤克則,鈴木佳代,三澤仁平;Tadanori Yosano;Movshuk Oleksandr;前田潤・齋藤和樹;森田香緒里;亀坂安紀子;前田潤;山田実他;田和真紀子;沖林洋平・藤田理恵;前田潤;Hiroshi Ohnuma
裁员和首席执行官 (CEO) 薪酬：CEO 权力会影响这种关系吗？
DOI：
10.1177/0148558x1002500410
发表时间：
2010
期刊：
Journal of Accounting, Auditing & Finance
影响因子：
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作者：
B. C. Henderson;Adi Masli;V. Richardson;J. M. Sánchez
通讯作者：
J. M. Sánchez
2002 年萨班斯·奥克斯利法案：对薪酬合同和管理风险承担的影响
DOI：
10.2139/ssrn.568483
发表时间：
2004
期刊：
ERN: Regulation (IO) (Topic)
影响因子：
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作者：
D. Cohen;Aiyesha Dey;Thomas Z Lys
通讯作者：
Thomas Z Lys