‘Marginal employment’ and the demand for heterogeneous labour – elasticity estimates from a multi-factor labour demand model for Germany
‘Marginal employment’ and the demand for heterogeneous labour – elasticity estimates from a multi-factor labour demand model for Germany
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“边际就业”和对异质劳动力的需求——德国多因素劳动力需求模型的弹性估计
DOI：
10.1080/00036840902862140
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发表时间：
2010
影响因子：
1.6
通讯作者：
V. Steiner
中科院分区：
文献类型：
--
作者：
Freier;V. Steiner
我们开发了一个结构性的多因素劳动力需求模型，区分了8个劳动力类别，包括边缘就业，即只有几个工作时间的低薪工作，部分免除员工的社会保障缴款。使用一个新的面板数据集德国，该模型估计的工人人数和总工作时间。对于全职工作的非熟练工人和熟练工人，我们发现劳动力需求弹性与以前的估计相似。我们对边际就业的自有工资弹性的新估计介于-0.13（德国男性工人数量）到-1（女性工作时间）之间。
We develop a structural multi-factor labour demand model which distinguishes between eight labour categories including marginal employment, i.e. low-paying jobs with only a few working hours and partially exempted from employee's social security contributions. Using a new panel data set for Germany, the model is estimated both for the number of workers and total working hours. For unskilled and skilled workers in full-time employment, we find labour demand elasticities similar to previous estimates. Our new estimates of own-wage elasticities for marginal employment range between −0.13 (number of male workers in West Germany) to −1 (working hours for women).
所得税对保留工资与市场工资的比例以及劳动力供给激励的影响
影响因子：
1.6
作者：
Caliendo;L. Gambaro;P. Haan
通讯作者：
P. Haan
德国制造业的动态异质劳动力需求模型
DOI：
--
发表时间：
2001
期刊：
影响因子：
--
作者：
M. Falk;B. Koebel
通讯作者：
B. Koebel
使用自然实验评估德国“迷你工作”改革
DOI：
--
发表时间：
2010
期刊：
影响因子：
--
作者：
Marco Caliendo;Katharina Wrohlich
通讯作者：
Katharina Wrohlich