Using Facebook for Large-Scale Online Randomized Clinical Trial Recruitment: Effective Advertising Strategies.
Using Facebook for Large-Scale Online Randomized Clinical Trial Recruitment: Effective Advertising Strategies.
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DOI：
10.2196/jmir.9372
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发表时间：
2018-11-08
影响因子：
7.4
通讯作者：
Gordon JS
中科院分区：
文献类型：
--
作者：
Akers L;Gordon JS
有针对性的Facebook广告可以成为招募参与者进行大规模在线研究的有效策略。Facebook广告对于覆盖广泛地理区域的人很有用，匹配特定的人口统计资料。它还可以针对那些不太可能搜索信息的人，因此无法通过Google AdWords访问。当不希望在不符合研究资格的人口统计学群体中提高对研究的认识时，这一点特别有用。本文描述了使用Facebook广告招募和登记1145名女性在15个月内进行随机临床试验，教支持技能的男性无烟烟草使用者的女性伴侣。本教程分享了我们研究团队的经验，教训和建议，以帮助研究人员设计Facebook广告活动。涵盖的主题包括设计研究基础设施，以优化招聘和注册跟踪，通过粉丝页面创建Facebook的存在，设计吸引潜在参与者的广告，同时满足Facebook的严格要求，以及规划和管理广告活动，以适应每个广告的快速收益递减率。
Targeted Facebook advertising can be an effective strategy to recruit participants for a large-scale online study. Facebook advertising is useful for reaching people in a wide geographic area, matching a specific demographic profile. It can also target people who would be unlikely to search for the information and would thus not be accessible via Google AdWords. It is especially useful when it is desirable not to raise awareness of the study in a demographic group that would be ineligible for the study. This paper describes the use of Facebook advertising to recruit and enroll 1145 women over a 15-month period for a randomized clinical trial to teach support skills to female partners of male smokeless tobacco users. This tutorial shares our study team’s experiences, lessons learned, and recommendations to help researchers design Facebook advertising campaigns. Topics covered include designing the study infrastructure to optimize recruitment and enrollment tracking, creating a Facebook presence via a fan page, designing ads that attract potential participants while meeting Facebook’s strict requirements, and planning and managing an advertising campaign that accommodates the rapid rate of diminishing returns for each ad.
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影响因子：
1.5
作者：
Mattingly WA;Kelley RR;Wiemken TL;Chariker JH;Peyrani P;Guinn BE;Binford LE;Buckner K;Ramirez J
通讯作者：
Ramirez J
影响因子：
7.4
作者：
Bender JL;Cyr AB;Arbuckle L;Ferris LE
通讯作者：
Ferris LE
影响因子：
5.9
作者：
Baltar, Fabiola;Brunet, Ignasi
通讯作者：
Brunet, Ignasi
影响因子：
7.4
作者：
Morgan, Amy Joanna;Jorm, Anthony Francis;Mackinnon, Andrew James
通讯作者：
Mackinnon, Andrew James
影响因子：
4.4
作者：
Jones R;Lacroix LJ;Porcher E
通讯作者：
Porcher E