Shared Respresentations and Group Decision-Making

共享陈述和群体决策

基本信息

  • 批准号:
    9730822
  • 负责人:
  • 金额:
    $ 21.78万
  • 依托单位:
  • 依托单位国家:
    美国
  • 项目类别:
    Standard Grant
  • 财政年份:
    1998
  • 资助国家:
    美国
  • 起止时间:
    1998-07-01 至 2001-06-30
  • 项目状态:
    已结题

项目摘要

Committees, focus groups, and self managed work teams have become permanent fixtures in many organizations. Reliance upon small groups in our society can be attributed in part to the pervasive belief that groups outperform individuals working alone. The power extended to small, decision making groups is especially interesting when viewed in light of the research exploring group and team efficacy. An extensive research literature supports the notion that group performance is frequently superior to individual performance, but recent findings suggest that groups can also increase the likelihood of error under certain circumstances. In our program of research we have demonstrated that for some decision making tasks, incorrect minorities can sway correct majorities toward their preferred incorrect alternative (e.g., Tindale, Smith, Thomas, Filkins, Sheffey, 1996.) In using the notion of a shared task representation, we have been able to predict when groups will perform better or worse than individuals working alone. With the proposed research we will attempt to generalize our findings to new domains, define the origins of shared representations (i.e., culture, ideology) and how these representations operate in the various contexts in which groups make their decisions. Our ultimate aim is to devise ways with which we can reduce the potential biasing effects of shared representations.
委员会、焦点小组和自我管理工作团队已成为许多组织的永久固定机构。 我们社会中对小团体的依赖可以部分归因于人们普遍认为团体的表现优于单独工作的个人。 从研究探索小组和团队效率的角度来看,扩展到小型决策小组的权力尤其有趣。 大量的研究文献支持这样一种观点,即群体绩效往往优于个人绩效,但最近的研究结果表明,群体在某些情况下也会增加出错的可能性。 在我们的研究计划中,我们已经证明,对于某些决策任务,不正确的少数人可以影响正确的多数人选择他们喜欢的不正确的替代方案(例如,Tindale、Smith、Thomas、Filkins、Sheffey,1996)。在使用共享任务表示的概念时,我们已经能够预测团队何时比单独工作的个人表现更好或更差。 通过拟议的研究,我们将尝试将我们的发现推广到新的领域,定义共享表征(即文化、意识形态)的起源以及这些表征如何在群体做出决策的各种背景下运作。 我们的最终目标是想出一些方法来减少共享表征的潜在偏见影响。

项目成果

期刊论文数量(0)
专著数量(0)
科研奖励数量(0)
会议论文数量(0)
专利数量(0)

数据更新时间:{{ journalArticles.updateTime }}

{{ item.title }}
{{ item.translation_title }}
  • DOI:
    {{ item.doi }}
  • 发表时间:
    {{ item.publish_year }}
  • 期刊:
  • 影响因子:
    {{ item.factor }}
  • 作者:
    {{ item.authors }}
  • 通讯作者:
    {{ item.author }}

数据更新时间:{{ journalArticles.updateTime }}

{{ item.title }}
  • 作者:
    {{ item.author }}

数据更新时间:{{ monograph.updateTime }}

{{ item.title }}
  • 作者:
    {{ item.author }}

数据更新时间:{{ sciAawards.updateTime }}

{{ item.title }}
  • 作者:
    {{ item.author }}

数据更新时间:{{ conferencePapers.updateTime }}

{{ item.title }}
  • 作者:
    {{ item.author }}

数据更新时间:{{ patent.updateTime }}

R. Scott Tindale其他文献

Framing and Group Decision-Making: Do Cognitive Changes Parallel Preference Changes?
框架和群体决策:认知变化是否与偏好变化平行?
Individual and group reward allocation decisions in two situational contexts: Effects of relative need and performance.
两种情境下的个人和团体奖励分配决策:相对需求和绩效的影响。
  • DOI:
  • 发表时间:
    1985
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    R. Scott Tindale;James H. Davis
  • 通讯作者:
    James H. Davis
Minority and majority influence in freely interacting groups: Qualitative versus quantitative differences
自由互动群体中的少数和多数影响:定性与定量差异
  • DOI:
  • 发表时间:
    1996
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    Christine M. Smith;R. Scott Tindale;B. Dugoni
  • 通讯作者:
    B. Dugoni
I Heard That … : Do Rumors Affect Hiring Decisions?
我听说……:谣言会影响招聘决定吗?
High aspiration hourly workers as potential entry-level professional employees
高抱负的小时工作为潜在的入门级专业员工
  • DOI:
    10.1177/089484539602300205
  • 发表时间:
    1996
  • 期刊:
  • 影响因子:
    2.9
  • 作者:
    E. Posavac;Dennis Dew;R. Scott Tindale;B. Dugoni;Susan Sheffey;Matthew S. Koch
  • 通讯作者:
    Matthew S. Koch

R. Scott Tindale的其他文献

{{ item.title }}
{{ item.translation_title }}
  • DOI:
    {{ item.doi }}
  • 发表时间:
    {{ item.publish_year }}
  • 期刊:
  • 影响因子:
    {{ item.factor }}
  • 作者:
    {{ item.authors }}
  • 通讯作者:
    {{ item.author }}

{{ truncateString('R. Scott Tindale', 18)}}的其他基金

Individual - Group Comparison of Requests for and Use of Advice
个人与团体对建议的请求和使用的比较
  • 批准号:
    1451588
  • 财政年份:
    2015
  • 资助金额:
    $ 21.78万
  • 项目类别:
    Standard Grant
The Role of Shared Mental Models and Cognitive Load on Group Memory
共享心理模型和认知负荷对群体记忆的作用
  • 批准号:
    0820344
  • 财政年份:
    2008
  • 资助金额:
    $ 21.78万
  • 项目类别:
    Standard Grant
Social and Cognitive Processes in Group Decision Making
群体决策中的社会和认知过程
  • 批准号:
    0621632
  • 财政年份:
    2006
  • 资助金额:
    $ 21.78万
  • 项目类别:
    Standard Grant
Social Sharedness, Shared Task Representations and Group Decision Making
社会共享、共享任务表示和群体决策
  • 批准号:
    0136332
  • 财政年份:
    2002
  • 资助金额:
    $ 21.78万
  • 项目类别:
    Standard Grant
{{ showInfoDetail.title }}

作者:{{ showInfoDetail.author }}

知道了