Altersdifferenzierte Arbeitssysteme

Das schwerpunktprogramt untersucht Arbeitssysteme in ihrer Gesamtheit mit onderer bercksichtigung ergonomischer, arbeitsorganisatorischer, kompetenzbezogener, gesellschaftlicher and ökonomischer Perspektiven。Ziel des disziplinenbergreifenden forschungsprogrammist es, Lebensspannen-Modelle der Arbeitsgestaltung zu entwickeln, mit deren hilife Unternehmen arbeitssystemoptimien and Arbeitspersonen unschiedlichen alterers adäquate Arbeits- und Lernbedingungen bieten können。在德国，在德国，在德国，在德国，在德国，在德国，在德国，在德国，在德国，在德国，在德国，在德国。

Das Schwerpunktprogramm untersucht Arbeitssysteme in ihrer Gesamtheit mit besonderer Berücksichtigung ergonomischer, arbeitsorganisatorischer, kompetenzbezogener, gesellschaftlicher und ökonomischer Perspektiven. Ziel des disziplinenübergreifenden Forschungsprogramms ist es, Lebensspannen-Modelle der Arbeitsgestaltung zu entwickeln, mit deren Hilfe Unternehmen Arbeitssysteme optimieren und Arbeitspersonen unterschiedlichen Alters adäquate Arbeits- und Lernbedingungen bieten können. Die Modelle sollen entweder in ihrer wissenschaftlichen Herleitung oder in der Wirksamkeit der auf ihnen aufbauenden betrieblichen Maßnahmen empirisch begründet sein.