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Untersuchung derjenigen Mechanismen in der Behördeninteraktion, welche die Programmatik (Adult Worker Model des SGB II) der Organisationsebene unterlaufen oder aufgreifen

在组织层面审查那些与当局互动破坏或实施该计划（SGB II 的成人工人模式）的机制

基本信息

批准号：
178611754
负责人：
Professorin Dr. Theresa Wobbe
金额：
--
依托单位：
Lehrstuhl für Geschlechtersoziologie
依托单位国家：
德国
项目类别：
Research Grants
财政年份：
2010
资助国家：
德国
起止时间：
2009-12-31 至 2014-12-31
项目状态：
已结题

来源：
https://gepris.dfg.de/gepris/projekt/178611754?language=en
关键词：
Untersuchung derjenigen Mechanismen der Beh

项目摘要

Ziel des Vorhabens ist, das Zusammenspiel der egalitären Geschlechterprogrammatik des aktivierenden Sozialstaats mit der Geschlechter(un)gleichheit am Beispiel des Sozialgesetzbuchs {SGB) II zu untersuchen. Gefragt wird, inwieweit dieses zunächst europäische Programm, das erwerbslose Frauen und Männer prospektiv als (Chancen-)Gleiche am Arbeitsmarkt auffasst, über das Gender Mainstreaming im deutschen Politiksystem umgesetzt wird und welche Mechanismen für dessen Gelingen bzw. Misslingen wirksam sind. Ausgehend von der Arbeitshypothese, dass der Interaktion bei der Herstellung von Geschlechterungleichheit eine besondere Bedeutung zukommt, wird die Theorie der Ebenendifferenzierung als analytischer Rahmen verwendet, um (1) im politischen Funktionssystem die Kernideen des aktivierenden Staats und der Arbeitsgesellschaft unter Einschluss des neuen Geschlechtermodells diskursanalytisch zu rekonstruieren; (2) die Träger des SGB II hinsichtlich ihrer organisationalen Strukturvorgaben für die Behördeninteraktion zu befragen; und (3) den konkreten Herstellungsprozess der Eingliederungsvereinbarung in der Behördeninteraktion auf das Zusammenspiel von geschlechtlicher Stereotypisierung und Neutralisierung hin zu erforschen. Entsprechend der Arbeitshypothese soll die Interaktionsebene den Schwerpunkt bilden. Mit dem Projekt werden erstmals systematisch die Mechanismen untersucht, die für die Bekräftigung bzw. Vermeidung geschlechtlicher Kategorisierung bei der Umsetzung des SGB II wirksam sind. Zugleich wird damit ein systematischer Beitrag zur Theorie der Ebenendifferenzierung im Politiksystem empirisch fundiert.

《宣言》是第二届社会主义论坛（SGB）的一项重要活动，旨在促进社会主义国家的平等社会政策。在欧洲，女性和男性的就业机会越来越多，德国政治体系中的性别主流化和性别平等机制也越来越完善。Misslingen sind.通过对劳动关系的理解，在对历史文化的理解中，劳动关系的理论分析可以从以下几个方面进行：（1）在国家权力的政治功能体系中，劳动关系在新的历史文化模型中的分析;（2）SGB II的Träger hinsichtlich ihrer organisationalen Strukturvorgaben für die Behördeninteraktion zu befragen;中文（简体）这是一种在常规定型和中性化的行为交互过程中，erforschen。劳动力市场的发展有利于劳动力市场的互动。Mit dem Projekt韦尔登首先系统化地对机械进行操作，以便于更好地进行设计。在第二次世界大战结束后的第二次世界大战中，因此，本文将对政治制度经验基础上的利益差异理论进行系统的阐述。