Handelbare Tätigkeiten - Internationalisierungspotenziale und Auswirkung auf den Arbeitsmarkt
Handelbare Tätigkeiten - Internationalisierungspotenziale und Auswirkung auf den Arbeitsmarkt
批准号:
197481355
负责人:
Professor Dr. Bernhard Boockmann
金额:
$0.0万
依托单位国家:
德国
项目类别:
Research Grants
财政年份:
2011
资助国家:
德国
项目状态:
已结题
起止时间:
2010-12-31 至 2014-12-31
中文摘要
新的手工和理论模型从零开始,死于任务的贸易中。这是一种不同的含义,不同的含义是传统的和非传统的。这是一项国际性的经营活动,其目的是为了更好地服务于国际社会。Basierend darauf soll MIT Hilfe von Linked-Employer-Employee-and verknüpften Datensätzen das Interartialialerungsptenzial für Betriebe and Branchchrieben With Branchchrieben.MIT Hilfe von Betriebs-and Unternehmensdaten soll anschlieüend die tatsächliche Nutzung der Interartialisierungsptenziale für diese Branchen abgeschätzt den.AUF Dieser Grundlage Folgeine Unterschiedlichen Handelbarkeit von Tätigkeiten auf Lohnstrukut and Beschäftigengssform en MIT Hilfe von Linked-Employer-Employee-Datensätzen.
英文摘要
Neuere handelstheoretische Modelle zerlegen die zur Leistungserstellung erforderlichen Aktivitäten in eine kontinuierliche Kette einzelner Wertschöpfungsbeiträge, die in unterschiedlicher Weise international handelbar sind („Trade in Tasks“). Daraus ergeben sich differenzierte Implikationen für den Arbeitsmarkt, die das traditionelle Erklärungspotenzial für hoch und niedrig qualifizierte Beschäftigung ergänzen. Das geplante Forschungsvorhaben nimmt eine Operationalisierung der internationalen Handelbarkeit von Tätigkeiten auf der Ebene einzelner Berufe sowie getrennt nach Branchen vor. Basierend darauf soll mit Hilfe von Linked-Employer-Employee- und verknüpften Datensätzen das Internationalisierungspotenzial für Betriebe und Branchen beschrieben werden. Mit Hilfe von Betriebs- und Unternehmensdaten soll anschließend die tatsächliche Nutzung der Internationalisierungspotenziale für diese Branchen abgeschätzt werden. Auf dieser Grundlage folgt eine Untersuchung der Auswirkungen der unterschiedlichen Handelbarkeit von Tätigkeiten auf Lohnstruktur und Beschäftigungsformen mit Hilfe von Linked-Employer-Employee-Datensätzen.
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会议论文
Offshoreability and wages. Evidence from German task data
离岸能力和工资 来自德国任务数据的证据
DOI:
10.1007/s40812-014-0004-z
发表时间:
期刊:
Economia e Politica Industriale
影响因子:
--
作者:
[Brändle, Tobias, Andreas Koch]
通讯作者:
Andreas Koch