Validitätsverlust durch Bekanntheit? Eine Studie zu Konsistenz- und Positivitätsbiases bei Verhaltensbeurteilungen durch loyale und neutrale Andere

在这个项目中，我们的工作是在特定的情况下，为一个人的健康状况提供帮助。Frühere Arbeiten haben gezeigt，dass wir unser eigenes Verhalten in Übereinstimmung mit unserem Selbstkonzept beurteilen（Menschen，die sich zum Beispiel selbst für freundlich halten，beurteilen auch ihr Verhalten in konkreten Situationen so），unabhängig davon，ob außenstehende Beobachter diese Einschätzungen teilen.这些现象将导致”一致性偏差“。同样，通过在Durchschnitt的人身上发现的积极因素，也会使人产生一种系统性的行为。这一研究项目的目的是为了更好地研究复杂的问题：在一个非常复杂的研究韦尔登中，由于存在着与人相关的一致性偏差，因此，在一个人身上，存在着一种积极的一致性偏差。Bei beiden Fragen geht es letztlich darum，ob Vorinformiertheit und Loyalität die Urteilsfähigkeit beinträchtigen. Dies ist unmittelbar relevant im Hinblick auf Verhaltenseinschätzungen im angewandten Kontext（z.B. Prüfungen，Zeugenaussagen）.

In diesem Projekt geht es um die Wirkung bereits gebildeter Eindrücke von der Persönlichkeit eines Menschen auf die Beurteilung des Verhaltens dieses Menschen in konkreten Situationen. Frühere Arbeiten haben gezeigt, dass wir unser eigenes Verhalten in Übereinstimmung mit unserem Selbstkonzept beurteilen (Menschen, die sich zum Beispiel selbst für freundlich halten, beurteilen auch ihr Verhalten in konkreten Situationen so), unabhängig davon, ob außenstehende Beobachter diese Einschätzungen teilen. Dieses Phänomen wird als „Konsistenz-Bias“ bezeichnet. Auch zeigte sich, dass Persönlichkeitsbeurteilungen durch den beurteilten Personen nahestehende Menschen im Durchschnitt sehr positiv ausfallen, wobei es sich möglicherweise um einen systematischen Beurteilungsfehler handelt. Das hier beantragte Projekt soll die beiden genannten Forschungsstränge miteinander verbinden: Im Rahmen einer Verhaltensbeobachtungsstudie soll geklärt werden, ob der Konsistenz-Bias auch bei Beurteilung anderer Personen auftritt, und ob Urteiler, die zu einer Person eine persönliche Beziehung haben, positiv verzerrte Urteile über deren Verhalten abgeben. Bei beiden Fragen geht es letztlich darum, ob Vorinformiertheit und Loyalität die Urteilsfähigkeit beeinträchtigen. Dies ist unmittelbar relevant im Hinblick auf Verhaltenseinschätzungen im angewandten Kontext (z.B. Prüfungen, Zeugenaussagen).