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Das ungenutzte Potential des Neo-Institutionalismus. Theoretische Herausforderungen und empirische Forschungsperspektiven

新制度主义尚未开发的潜力。

基本信息

批准号：
251753753
负责人：
Professor Dr. Uli Meyer
金额：
--
依托单位：
Institut für Soziologie
依托单位国家：
德国
项目类别：
Scientific Networks
财政年份：
2014
资助国家：
德国
起止时间：
2013-12-31 至 2017-12-31
项目状态：
已结题

来源：
https://gepris.dfg.de/gepris/projekt/251753753?language=en
关键词：
Das ungenutzte Potential des Neo

项目摘要

Der Neo-Institutionalismus gehört zu den führenden Theorien der interdisziplinären Organisationsforschung. Ausgehend von empirischen Problemen hat er vielfältig zu unserem Verständnis von Organisationen beige-tragen. Insbesondere drei Probleme thematisiert der Ansatz aktuell prominent: (1) Spannungsverhältnisse heterogener institutioneller Logiken, (2) die Bedeutung von Meso-Ordnungen wie organisationalen Feldern, sowie (3) die Rolle von Akteuren bei Prozessen der (De-) Institutionalisierung, z.B. durch institutionelle Arbeit. Neben einer erheblichen Ausweitung des Ansatzes hat die Betonung dieser Problemstellungen jedoch zu einem Verlust an theoretischer Kohärenz geführt. Eine präzisierte theoretische Fundierung erscheint daher notwendig, insbesondere um die praktische Relevanz des Ansatzes nachhaltig zu sichern. Die Ziele des wissenschaftlichen Netzwerkes fokussieren auf (1) eine Analyse der aktuellen Konzepte der organisationalen Felder, Logiken und institutionellen Arbeit in Bezug auf ihre theoretischen Grundlagen, ihre Defizite sowie ihr praktisches Potential, (2) die Exploration einer stärkeren Fundierung dieser Konzepte in bestehenden Sozialtheorien und (3), hierauf basierend, die theoretische (Weiter-) Entwicklung der Konzepte unter Berücksichtigung der Mikro-, Meso- und Makroebene. Die entwickelten Konzepte sollen neues theoretisches Erklärungspotential für empirische Phänomene erschließen.Die Ergebnisse sollen in einem Sammelband veröffentlicht werden und nachhaltig zur Weiterentwicklung der Theorie beitragen.

Der Neo-Institutionalismus gehört zu den fücesten Theorien der interdisziplinären Organisationsforschung. Ausgehire von empirischen Problemen hat er vielfältig zu unserem Verständnis von Organisationen beige-tragen.在这一理论体系中，存在着三个突出的问题：（1）制度逻辑的异质性，（2）中位秩序与组织之间的关系，（3）制度化进程中的组织角色。通过制度化的劳动。Neben einer erheblichen Ausweitung des Ansatzes hat die Betonung dieser Problemstellungen jedoch zu einem Verlust an theoretischer Kohärenz geführt.一个实用的理论基金会在不久前就开始运作，它将与即将到来的安全措施的实践相关性联系起来。科学网络工作的主要内容有：（1）从理论基础上分析组织、逻辑和制度安排的实践性问题，指出其实践潜力;（2）从社会学理论基础上探索组织、逻辑和制度安排的实践性问题;（3）从理论基础上探讨组织、逻辑和制度安排的实践性问题。在微观、中观和宏观经济学的指导下的理论（微观）发展。Die entwickelten Konzepte sollen neues theoretisches Erklärungspotential für empirische Phänomene erschließen.Die Ergebnisse sollen in einem Sammelband veröffentlicht韦尔登und nachhaltig zur Weiterentwicklung der Theorie beitragen.