社会的排除・包摂をめぐるEUの取り組みへの評価：女性の就労支援に着目して

对欧盟有关社会排斥和包容的举措的评估：关注妇女就业支持

• 批准号: 21K01353
• 负责人: 細井 優子
• 金额: $ 1.75万
• 依托单位: Takushoku University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• 财政年份: 2021
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2021-04-01 至 2026-03-31
• 项目状态: 未结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-21K01353/
• 关键词: EU; 社会的排除; ワークライフバランス; ワークフェア; 女性の就労支援; ケア労働; ジェンダー平等; 福祉制度; シティズンシップ; ケア・ワーク; ライフワーク・バランス

EUは社会排除という問題への取り組みとして、従来の給付金の支給（ウェルフェア）から職業訓練を通じた就労促進による社会への包摂（ワークフェア）へ転換を進めている。その中でも、本研究は特に就労率を上げることによって女性の社会的包摂をはかろうとするEUの政策に注目している。その理由は、ケア労働の分担などジェンダー平等が不完全なまま、労働市場における女性の役割を拡大させることは女性の負担を増やし、疲弊させるリスクを内包するからだ。初年度である2021年度は、EUが近年ジェンダー平等の促進が平和、安全保障、経済的繁栄および持続可能な発展の鍵を握るとしてＥＵ政治の優先課題に位置付けていること、EU加盟国をジェンダー平等の達成度別に「高」「中」「低」に分類して「高」に分類される北欧などの加盟国では福祉制度としては国家の役割が大きい社会民主主義レジームであることに加えて、政策決定の場である国政においてもジェンダー・クオータにより女性参加が進んでいることを明らかにした。2022年度は、EUとEU加盟国のワークライフ・バランス政策を調査し、女性をめぐるケア労働と就業の状況により加盟国の類型化を試みた。その結果、女性就業率と出生率が高いのは北欧など「総ケア提供者モデル＋ケアの公共化」、低いのは南欧など「男性稼ぎ主モデル＋ケアの家族化」であり、その中間が独仏など「ケア提供者対等モデル＋ケア家族化」と、概ね仮説通りであった。しかし、女性の出産・育児と就労を両立しワークライフ・バランスを充実させるためには、オランダのように同一労働同一賃金の原則をいかに現実の制度として取り入れているかが重要であることが明らかとなった。これは、仮説の段階ではあまり考慮されていなかった点である。

EU social exclusion と は い う problem へ の group take り み と し て, 従 の GeiFuJin の pay (ウ ェ ル フ ェ ア) か ら vocational training を tong じ た 労 prompted に よ る social へ の package, (ワ ー ク フ ェ ア) へ planning in を into め て い る. In そ の で も, this study は に げ on 労 rate を る こ と に よ っ て women bag, の society を は か ろ う と す る EU の policy に attention し て い る. そ の reason は, ケ ア 労 働 の share な ど ジ ェ ン ダ ー equality が incomplete な ま ま, 労 働 market に お け る women cut を の service company, big さ せ る こ と は women の burden を raised や し disadvantages and さ せ る リ ス ク を insourcing す る か ら だ. Early annual で あ る は 2021, EU が recent ジ ェ ン ダ ー の promote が peace, safety, equality 経 済 of numerous tech students.their ownship お よ び may hold 続 な 発 exhibition の key を grip る と し て EU political の priority に position pay け て い る こ と, EU members joined を ジ ェ ン ダ ー equality の reached degrees don't に "high" "in" "low" に classification し て に classification "high" さ れ る Nordic な ど の members joined で は welfare system と し て は countries cut が の service big き い social democracy レ ジ ー ム で あ る こ と に plus え て, policy decision の で あ る adjourned に お い て も ジ ェ ン ダ ー · ク オ ー タ に よ り women が into ん で い る こ と を Ming ら か に し た. 2022 annual は, EU と EU members joined の ワ ー ク ラ イ フ · バ ラ ン ス policy し を survey, women を め ぐ る ケ ア 労 働 の employment for と に よ り members joined の typed を try み た. そ の results, high female employment と birthrate が い の は Nordic な ど "総 ケ ア provider モ デ ル + ケ ア の public", low い の は southern Europe な ど "male ones ぎ main モ デ ル + ケ ア の family-based" で あ り, そ の が 仏 alone among な ど "ケ ア providers such as seaborne モ デ ル + ケ ア family-based" と, almost ね 仮 ball り で あ っ た. し か し, women produce の) where と is 労 を struck made し ワ ー ク ラ イ フ · バ ラ ン ス を charge be さ せ る た め に は, オ ラ ン ダ の よ う に same 労 働 same Clinton gold の principle を い か に now be の system と し て take り れ て い る か が important で あ る こ と が Ming ら か と な っ た. <s:1> れ である and 仮 say that the <s:1> stage is であ ま あま あま った and consider the されて な な った った った point である.

项目成果

EUのデモクラシーと市民社会の将来―「欧州の将来に関する会議」の意義―

欧盟民主和公民社会的未来：“欧洲未来会议”的意义

• 发表时间: 2023
• 期刊: 日本EU学会年報
• 作者: 青木健太;奥迫元;Kayo TAKUMA;青木健太;青木健太;稲垣文昭;Kayo Takuma;縣 公一郎;詫摩佳代;玉井雅隆;アジア経済研究所;Koichiro Agata;Noboru Miyawaki et al;詫摩佳代;三船恵美;アジア経済研究所;都留康子;縣 公一郎;細井優子
• 通讯作者: 細井優子