社会的排除・包摂をめぐるEUの取り組みへの評価：女性の就労支援に着目して

对欧盟有关社会排斥和包容的举措的评估：关注妇女就业支持

• 批准号: 21K01353
• 负责人: 細井 優子
• 金额: $ 1.75万
• 依托单位: Takushoku University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• 财政年份: 2021
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2021-04-01 至 2026-03-31
• 项目状态: 未结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-21K01353/
• 关键词: EU; 社会的排除; ワークライフバランス; ワークフェア; 女性の就労支援; ケア労働; ジェンダー平等; 福祉制度; シティズンシップ; ケア・ワーク; ライフワーク・バランス

EUは社会排除という問題への取り組みとして、従来の給付金の支給（ウェルフェア）から職業訓練を通じた就労促進による社会への包摂（ワークフェア）へ転換を進めている。その中でも、本研究は特に就労率を上げることによって女性の社会的包摂をはかろうとするEUの政策に注目している。その理由は、ケア労働の分担などジェンダー平等が不完全なまま、労働市場における女性の役割を拡大させることは女性の負担を増やし、疲弊させるリスクを内包するからだ。初年度である2021年度は、EUが近年ジェンダー平等の促進が平和、安全保障、経済的繁栄および持続可能な発展の鍵を握るとしてＥＵ政治の優先課題に位置付けていること、EU加盟国をジェンダー平等の達成度別に「高」「中」「低」に分類して「高」に分類される北欧などの加盟国では福祉制度としては国家の役割が大きい社会民主主義レジームであることに加えて、政策決定の場である国政においてもジェンダー・クオータにより女性参加が進んでいることを明らかにした。2022年度は、EUとEU加盟国のワークライフ・バランス政策を調査し、女性をめぐるケア労働と就業の状況により加盟国の類型化を試みた。その結果、女性就業率と出生率が高いのは北欧など「総ケア提供者モデル＋ケアの公共化」、低いのは南欧など「男性稼ぎ主モデル＋ケアの家族化」であり、その中間が独仏など「ケア提供者対等モデル＋ケア家族化」と、概ね仮説通りであった。しかし、女性の出産・育児と就労を両立しワークライフ・バランスを充実させるためには、オランダのように同一労働同一賃金の原則をいかに現実の制度として取り入れているかが重要であることが明らかとなった。これは、仮説の段階ではあまり考慮されていなかった点である。

为了解决社会排斥问题，欧盟正在通过通过职业培训来促进就业，从传统赠款（福利）转变为包容社会（Workfair）。其中，这项研究的重点是欧盟政策，试图通过提高就业率来解决妇女之间的社会包容性。这样做的原因是，扩大妇女在劳动力市场中的作用，同时仍然不完整的性别平等，例如护理工作的划分，涵盖了增加妇女负担并筋疲力尽的风险。在2021财政年度的第一年，欧盟将欧盟定位为欧盟政治中的优先问题，近年来促进性别平等是和平，安全，经济繁荣和可持续发展的关键，在斯堪的纳维亚半岛，欧盟成员国等成员国中，欧盟成员国被归类为“高级”，“高级”，“媒体”，“媒介”，“媒体”，“媒体”，“媒介”，这是一个典范，这是一个典范的行为，这是一个企业，“媒介”，“媒介”，这是欧盟成员国的范围，这是欧盟成员国的行为，这是欧盟成员国的范围，这是欧盟成员国的范围，这是欧盟成员国的范围。系统，除了性别配额还导致妇女参与国家政治的事实，这是一个政策决定的地方。在2022财年，我们调查了欧盟和欧盟成员国的工作与生活平衡政策，并试图根据围绕妇女的护理工作和就业的状况对成员国进行分类。 As a result, the high employment rate and birth rate of women were "a total care provider model + publicization of care" in Scandinavia, and the low "a male earner model + familyization of care" in Southern Europe, and the low "a male earner model + familyization of care" in Southern Europe, and the intermediate between was "a care provider model + equal care provider model + familyization of care" in Germany and France, which was generally as hypothetical.但是，据透露，为了平衡妇女的分娩和育儿，工作并改善工作与生活的平衡，重要的是要纳入像荷兰一样，以平等工作为真实制度的平等工作原则。在假设阶段，这并不多。

项目成果

EUのデモクラシーと市民社会の将来―「欧州の将来に関する会議」の意義―

欧盟民主和公民社会的未来：“欧洲未来会议”的意义

• 发表时间: 2023
• 期刊: 日本EU学会年報
• 作者: 青木健太;奥迫元;Kayo TAKUMA;青木健太;青木健太;稲垣文昭;Kayo Takuma;縣 公一郎;詫摩佳代;玉井雅隆;アジア経済研究所;Koichiro Agata;Noboru Miyawaki et al;詫摩佳代;三船恵美;アジア経済研究所;都留康子;縣 公一郎;細井優子
• 通讯作者: 細井優子