Co-creation for stable security systems to enhance trust among labors

共创稳定保障体系，增强劳动者信任

• 批准号: 21K01461
• 负责人: 赤井 研樹
• 金额: $ 2.75万
• 依托单位: Shimane University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• 财政年份: 2021
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2021-04-01 至 2025-03-31
• 项目状态: 未结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-21K01461/
• 关键词: 信頼; 社会的孤立; 生産システム

問１）労働者間信頼を醸成する生産システムでは、信頼がどのような生産システムで醸成するのかをエージェントシミュレーションを用いて検証し、信頼閾値の異なる相手の決定方法（ランダムvs.自主的）×報酬配分（均等vs.比例）＝４実験を行い、協力度の差を検定した。問２）労働者の社会的包摂の対価では、アンケートの素案として、正社員・派遣労働者・失業者に対して、選択型実験法を用いて、社会的包摂への支払意志額を推計するために、選択肢に関して、「正規社員」と「非正規社員」の2つの雇用体系下で、給料・労働時間・昇進の有無・雇用期間・再契約の有無にからなるチョイスセットを作成した。問３）労働者間信頼を醸成する生産システムの組み合わせでは、製造業者のサーベイを開始し、製造業の生産システムの類型化アンケートの素案を作成した。問４）労働者間信頼を醸成する社会保障制度の組み合わせでは、成功例と言われるオランダとデンマークに関する文献を収集した。

Question 1: How to determine the difference between the information threshold value and the compensation distribution (equality vs. proportion)=4. How to determine the difference between the information threshold value and the compensation distribution Q2) Social inclusion of workers in the employment system, such as the number of unemployed, the number of active members, the number of employees, the number of unemployed, the number of election-type practices, the number of social inclusion in the employment system, the number of active members, the number of non-active members, the number of active members, the number of active members, The time of delivery, the presence or absence of promotion, the duration of employment, the presence or absence of re-contract Question 3: The information between manufacturers and the organization of production systems shall be prepared in accordance with the basic plan of the manufacturer's service and the classification of production systems. 4) The author collected the literature on the formation of social protection system.