System and empirical analysis of corporate pension system design and retirement benefit accounting

企业年金制度设计与退休金核算的系统与实证分析

• 批准号: 21K01817
• 负责人: 壁谷 順之
• 金额: $ 2.16万
• 依托单位: University of Nagasaki
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• 财政年份: 2021
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2021-04-01 至 2024-03-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-21K01817/
• 关键词: 厚生年金基金; 適格退職年金; 確定拠出年金; 退職給付会計; 会計基準変更; 遅延認識; 即時認識; 企業年金

2022年度は研究3年間の2年目にあたり、小職の従来研究を整理・改善し、研究全体の組み立ての基礎から応用全般に取り組んできた。特に、既存の企業年金制度のうち、初年度で取り組んできた厚生年金基金に区切りをつけて、当年度は中小企業退職金共済（中退共）を中心に取り組んできた。これまで、主に上場企業・大企業で導入していた企業年金制度から一転して中小企業中心にシフトしたことで、制度的な見直しはもとより、実証分析への対応は既存方式を踏襲しながら応用的に実践してきた。その結果、一定の成果を得ることができ、論文集約にまとめることができた点は意義が大きいと感じている。研究初年度の実績を整理すると、結果概要は以下の2点が挙げられる。第1に、中小企業が採用している中退共導入企業のうち、近年、同制度を廃止する企業の傾向は、退職給付債務等の負担が大きい企業や業績が良くない企業ほど廃止の傾向にある点である。第2に、適格退職年金や厚生年金基金と比較すると、これらの制度を廃止する企業では、業績の良い企業なども見られるため、大企業と中小企業の福利厚生面での格差実態が改めて浮き彫りになった点である。なお、学会報告等を通じて、中退共の先行研究はこれまで多くないため、中退共の廃止だけでなく導入企業の特性も調査してはどうかとの有意義な意見も出た。今後の研究課題として、制度分析では会計実務書などを中心に取り組む必要性を確認できた。また、実証分析では仮説設定や説明変数の意義などを再度見直す必要があり、同分野研究者などの意見を踏まえながら取り組んでいく必要性が判明した。残り1年間の研究期間となり、集大成に向けて現状と課題を整理しながら、成果を挙げていく予定である。

2022年是我三年研究的第二年，我已经组织和改进了我对小工作的研究，从事将整个研究组装到一般应用中的基础知识。特别是，我们分解了员工的养老基金，我们在现有公司养老金计划的第一年一直在研究，并专注于今年的中小型企业退休援助（用于辍学）。到目前为止，该公司已经从上市和大型公司主要引入的公司退休金系统转变为专注于中小型企业，不仅具有系统审查，而且还在遵循现有方法的同时，也一直在自适应实施经验分析。结果，我觉得我们能够获得某些结果并能够总结论文非常有意义。第一年的研究结果总结如下：首先，在中小型企业采用的公司中，近年来废除该制度的公司的趋势是，对退休福利义务负担很大的公司以及绩效差的公司倾向于废除他们。其次，与合格的退休养老金和员工的养老基金相比，废除这些系统的公司具有良好的绩效，这再次强调了大小中小型企业之间在福利方面的差距的现实。此外，通过学术会议的报告，迄今为止尚无对辍学的研究，因此有很大的意见，即最好调查采用辍学的公司的特征以及废除辍学的款项。作为未来的研究主题，机构分析，我们确认有必要专注于会计实践书籍和其他事项。此外，经验分析需要对假设设置和解释变量的重要性进行重新检查，并且已经表明有必要在同一领域的研究人员问题上工作。研究期仍然剩下一年，我们计划在组织当前情况和问题以准备高潮的同时取得成果。

项目成果

企業年金システムと経営者の裁量的行動に関する研究 －会計基準変更前後の確定拠出年金を中心として－

企业年金制度与管理者自主行为研究——以会计准则变更前后设定提存养老金为重点——

• 发表时间: 2022
• 期刊: 生命保険論集
• 作者: 壁谷 順之

企業年金の投資教育に関する現状と課題 －確定拠出年金のガバナンスを中心に－

企业年金投资教育现状及问题 - 聚焦设定缴存养老金治理 -

• 发表时间: 2022
• 期刊: オイコノミカ（名古屋市立大学）
• 作者: 壁谷 順之;佐久間義浩;松原沙織;壁谷 順之
• 通讯作者: 壁谷 順之

将来的な厚生年金基金制度と企業の退職給付債務に関する分析 －会計基準の変更（即時認識）へのを中心として－

未来职工养老基金制度与企业退休福利义务分析 - 聚焦会计准则变化（立即确认） -

• 发表时间: 2022
• 作者: ⑧Matsubara;S.;Delbridge;R.;& Endo;壁谷 順之;壁谷 順之
• 通讯作者: 壁谷 順之

企業年金システムと経営者の裁量的行動に関する研究 － 会計基準変更前後の確定拠出年金の国際比較－

企业年金制度与管理者自由裁量行为研究——会计准则变更前后设定缴存养老金的国际比较——

• 发表时间: 2022
• 作者: ⑧Matsubara;S.;Delbridge;R.;& Endo;壁谷 順之
• 通讯作者: 壁谷 順之

将来的な厚生年金基金制度と企業の退職給付債務に関する分析 －会計基準の変更（即時認識）への対応を中心として－

未来职工养老基金制度与企业退休福利义务分析 - 重点应对会计准则变化（立即确认） -

• 发表时间: 2022
• 期刊: 経営会計研究
• 作者: 壁谷 順之