The Organizations and Business Processes of Employment Agency Services in the Japanese Employment System

日本就业制度中职业介绍所服务的组织和业务流程

• 批准号: 21K01920
• 负责人: 小川 慎一
• 金额: $ 1.25万
• 依托单位: Yokohama National University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• 财政年份: 2021
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2021-04-01 至 2026-03-31
• 项目状态: 未结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-21K01920/
• 关键词: 職業紹介事業; 有料民営職業紹介事業者; 産業構造; ポスト工業化; 産業・労働社会学; 有料民営職業紹介事業; 高度ホワイトカラー; 経営管理者; 科学技術者; 資本の自由化; 日本型雇用システム; 組織構造; 業務プロセス; 求人開拓

2022年度の当初計画では、有料民営職業紹介事業者の5事業者や、利用企業5社に聞き取り調査を実施することを予定していた。新型コロナウイルス感染症の流行が終息しないことを踏まえ、当初計画を変更し、1990年代から2000年代における民営職業紹介事業の規制緩和やその後の動向に関する、資料の整理をおこなった。資料は当時の民営職業紹介事業に係る政策や業界団体の諸動向に関わった方から、借りたものである。慎重な取扱に努めつつ、大量の情報を含む各資料について、目録の作成をおこなっている。本研究テーマに関連して、2022年度において、産業構造の歴史的変化について検討をおこない、有料民営職業紹介事業の変化との対応関係を予備的に考察した。戦時期の急激な重工業化の後、高度経済成長期に機械産業の拡大を中心とした産業構造の転換が起きた。高度経済成長期にはオートメーションが導入され、技能のあり方に変容が見られた。1970～80年代には、ポスト工業化が進むとともに、技術革新がより広い産業や働き方へ影響を与えた。1990～2010 年代は、情報技術の発展やケア産業の拡大が顕著であった。また、本研究を社会学における古典的研究の系譜に位置づける予備的作業のため、海外研究者による産業・労働社会学における、代表的研究のレビューをおこない、現代的意義を考察した。すなわち、古典的研究は、情報技術の進展や非正規雇用者の増加、雇用システムの多様性、ワークライフバランスを分析するうえでの、知的基盤となることを示した。

2022 annual の original plan で は 営 professional recommend business, have people の 5 career や, using enterprise club に smell き take り survey を be applied す る こ と を designated し て い た. New コ ロ ナ ウ イ ル ス adapting just-in-time inventory の popular が cessation し な い こ と を tread ま え, original plan を - more し, 1990 s か ら 2000 s に お け 営 る people vocational introduce business の regulation ease や そ の の trend after に masato す る, arrange を の data お こ な っ た. Data は 営 の people at department of vocational introduce business に る policy の 団 や industry body the trend に masato わ っ た party か ら, borrow り た も の で あ る. Carefully take Cha な に Mr め つ つ, contains a large number of の intelligence を む each data に つ い て, directory の made を お こ な っ て い る. This study テ ー マ に masato even し て, 2022 annual に お い の て, the industrial structure of history - に つ い て beg を 検 お こ な い 営 profession, have people recommend career の variations change と の 応 seaborne を masato department to prepare に investigation し た. 戦 の nasty shock な during the period of heavy industrialization の, highly 経 済 growth の に machinery industry company, big を center と し の た industrial structure planning in が き た. Highly 経 済 growth に は オ ー ト メ ー シ ョ ン が import さ れ, skills の あ り party に - let see が ら れ た. 1970 s ~ 80 s に は, ポ ス ト industrialization が into む と と も に, technology innovation が よ り hiroo い industry や 働 き へ influence を and え た. From the 1990s to the 2010s, やケア, the development of information technology やケア, and the やケア industry 拡 were major が顕 works であった. ま た, this study を sociology に お け る classical research の pedigree に position づ け る reserve homework の た め, overseas researchers に よ る industry · 労 働 sociology に お け る, representative の レ ビ ュ ー を お こ な い, the significance of modern を investigation し た. す な わ ち, classical studies は の, intelligence technology progress や informal employment is の raised addition, hire シ ス テ ム の more than others, ワ ー ク ラ イ フ バ ラ ン ス を analysis す る う え で の, known as the base plate と な る こ と を shown し た.

项目成果

Cooperation for Problem-Solving: The History of Quality Circles in Japan

合作解决问题：日本质量圈的历史

• 发表时间: 2022
• 期刊: Japan labor Issues
• 作者: OGAWA;Shinichi
• 通讯作者: Shinichi

産業構造の変化と働き方

产业结构和工作方式的变化

• 发表时间: 2022
• 期刊: 日本労働研究雑誌
• 作者: 山下充・小川慎一

産業・労働社会学の古典的源泉と現代的意義

工业和劳动社会学的经典渊源和现代意义

• 发表时间: 2023
• 期刊: 横浜経営研究
• 作者: 杉浦 郁子;前川 直哉;元森絵里子・加島卓・牧野智和・仁平典宏;元森絵里子;植村恒一郎・横田祐美子・深海菊絵・岡野八代・志田哲之・阪井裕一郎・久保田裕之;吉田誠;元森絵里子;元森絵里子;野辺洋子編・元森絵里子・野田潤・日比野由利・三品拓人・根岸弓著;吉田誠;Tomoko Masumoto;寺沢なお子，今川奈津起;小川慎一
• 通讯作者: 小川慎一

労働市場の創造 ──1960～70年代における高度ホワイトカラー有料民営職業紹介事業の誕生

创建劳动力市场：20世纪60年代和1970年代成熟的白领付费私人就业安置业务的诞生

• 发表时间: 2022
• 期刊: 横浜経営研究
• 作者: 小川慎一