介護職員として働きながら親を介護している多重介護者のストレスマネジメントの実際

点击翻译按钮获取中文摘要

本研究は、介護職員として働きながら親の介護もしている介護者を対象に、多重介護による心理的葛藤が介護者の仕事と生活に与える影響を明らかにするとともに、多重介護を担う労働者が、いかにストレスや負担を分散し、仕事と生活、介護を両立させているかを明らかにすることを目的とする。本研究から得られる成果は、多重介護を担う労働者の柔軟かつ多様な働き方と生活の実現（ワーク・ライフ・インテグレーション）に必要な要件を明らかにできる他、多重介護による離職を防止する施策提案につなげることができる。本研究では、介護保険サービス（居宅介護サービスおよび施設介護サービス）事業所で働く介護職員1,000人を対象に、郵送法による自記式質問票調査を行う。調査項目は、1）対象者の基本属性：性別、年齢、婚姻状態、親の介護の有無、主観的健康状態、世帯構成、世帯年収。2）精神的健康状態 。3）仕事と家庭における心理的葛藤。4）介護が仕事に与えるネガティブな影響。5）勤務に関する項目：勤務している介護保険サービス事業所の種類、雇用形態、職種、職位、1週間あたりの勤務時間数（夜勤・残業時間を含む）、年収、就労ストレス。6）家庭における介護状況に関する項目：要介護高齢者の属性、居住環境、利用している介護サービスの種類と頻度、介護に対する家族のサポートの有無、1日の介護時間、介護負担。7）ストレスマネジメントに関する項目：介護サービスの利用することで得られるメリットと介護サービスの利用に伴う調整労力および負担、勤務調整と収入減少の有無、ストレスコーピング機能、に関する項目である。長崎大学大学院医歯薬学総合研究科倫理委員会において、2021年度に研究の実施について承認を得ている。2022年度は、研究協力について承諾の得られた長崎県内の介護保険サービス事業所に質問紙を配布し、およそ300人からの回答を得た。