新たな地域志向教育のための大学生の地元就職決定要因の定量的研究

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令和３年度に行ったヒアリング調査について詳しい分析を行った。その結果、学生の就職を左右する最も大きな要因は他者であった。このことは、大学では、大学教育の内容よりも、学生はどういった他者と出会うかが重要であることを示唆している。令和４年度は、令和３年度に行った大学入学直後の１年生調査も継続して行った。学部間の違いを明確するために、令和３年度に行った調査を全学部（人文系・社会科学系・理系）に拡大した。また、令和３年度に調査した社会科学系学部１年生に対し、大学生活２年間を経過した後の意識変化を明らかにする追跡調査も行った。詳しい分析は今後に譲るが、２年後追跡調査で次のことが明らかになった。学生がモデルとしている他者として、芸能人・俳優・スポーツ選手といった距離的に遠い位置の他者は４９％から３９％に減少し、家族が３１％から４３％に増加、先輩・同級生は２２％から４３％へと増加していたことである。これは、高校時代には遠い他者を漠然とモデルとしていたのが、大学での２年の経験を通して、モデルが具体的な他者へと変化していることを示唆するものであった。令和３年度ヒアリング調査における他者の存在が大学生活を通して具体化している状況が読み取れた。また、どういった地域で働くかという質問に対し、熊本県内との回答３１％が、２年後は３６％と増加していた。さらに、地域での就職を希望する学生に対し、自由記述によって理由を聞いた。詳細な分析は今後になるが、自由記述には住んでいる地域を離れたくないという理由が散見された。令和4年度には比較のためもうひとつの調査も行った。福岡県にある大学の社会科学系学部学生に対し、熊本県内の学生と同様の調査も行った。この詳しい分析についても今後になるが、地元就職に関して熊本県の大学生とは若干異なる特徴を持っていることが示唆された。