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The study of organization development of farm business by work engagement

工作投入对农场企业组织发展的研究

基本信息

批准号：
21K05807
负责人：
角田毅
金额：
$ 2.66万
依托单位：
Tohoku University
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2021
资助国家：
日本
起止时间：
2021-04-01 至 2024-03-31
项目状态：
已结题

项目摘要

ワーク・エンゲイジメントは近年日本企業の人的資源管理において最も注目を集めている概念の一つである。これまで、企業の従業員管理に関しては、職務満足度の測定などが行われてきたが、近年職務満足と従業員のパフォーマンスにはあまり関連がみられないことが示唆されており、パフォーマンスと生産性向上に寄与する可能性が高いワーク・エンゲイジメントの研究が進みつつある。本研究では、これまでほとんど研究が行われてこなかった農業法人の従業員における仕事の環境とワーク・エンゲイジメントに注目し、それぞれの要因がワーク・エンゲイジメントに与える影響について実証的に明らかにすることを目的とする。今年度は山形県地域営農法人協議会会員を調査対象として、アンケート調査を行った。仕事の要求度-資源モデル（ＪＤ-Ｒモデル）とワーク・エンゲイジメントに関する理論に基づいて、仕事の資源、個人の資源、仕事の要求度などに関する従業員の考えをリッカート尺度で定量化した。主要な影響要因は多様な働き方、職場風土、人材育成、職務特性などと考えられる。回帰分析を用いて、各要因の影響程度を測量した。その結果、多様な働き方、職場風土、人材育成、職務特性 4 つの影響要因は全てワーク・エンゲイジメントにポジティブな影響を与えるが、そのうち職務特性の影響程度が他の要因より大きいことが示された。また、農家出身と非農家出身を比較した場合、農家出身者は非農家出身者よりワーク・エンゲイジメントの程度が高かった。さらに同じ会社で勤務年数が多いほどワーク・エンゲイジメントの程度が高いことも明らかになった。

In recent years, the resource management of Japanese enterprises has paid the most attention to the concept of information management. In recent years, the staff of the staff of the enterprise, the employees of the enterprise, the employees of the enterprise, the staff, the employees, the staff, the staff, the staff, In this study, the employees of the agricultural legal person and the staff of the agricultural legal person should pay close attention to the environmental protection of the agricultural legal personnel. in this study, the employees of the agricultural legal person should pay attention to the environmental protection of the agricultural legal person in this study. This year, the members of the mountain-shaped regional association of legal persons will hold a meeting of the people's Republic of China. The degree of official requirements-JD-R financial resources training

项目成果

期刊论文数量（6）

专著数量（0）

科研奖励数量（0）

会议论文数量（0）

专利数量（0）

集落営農組織における集落外出身従業員の地域適応行動と課題

社区农业组织中外来员工的区域适应行为与挑战

DOI：
发表时间：
2022
期刊：
影响因子：
0
作者：
渡辺日奈乃 ; 角田毅 ; 中村勝則 ; 藤井吉隆
通讯作者：
藤井吉隆

集落営農組織における地域外出身従業員の地域適応行動の意義と課題―地域外出身従業員への経営継承をはかる事例を対象に―

社区农业组织中外来员工区域适应行为的意义及问题——以外来员工管理接班案例为重点——

DOI：
发表时间：
2023
期刊：
農業経済研究
影响因子：
0
作者：
渡辺日奈乃 ; 角田毅 ; 中村勝則 ; 藤井吉隆
通讯作者：
藤井吉隆

野菜産地再生に向けた後継者確保プロジェクトの成功要因－山形セルリー部会の人材育成を事例に－

蔬菜产地振兴后继者项目的成功因素 - 以山形芹菜小组委员会的人才培养为例 -

DOI：
发表时间：
2022
期刊：
農村経済研究
影响因子：
0
作者：
鈴木洋・角田毅
通讯作者：
鈴木洋・角田毅

農業法人の従業員におけるワーク・エンゲイジメントの実態と課題－山形県の農業法人を対象として－

农业企业员工工作投入的现状及课题 - 以山形县的农业企业为对象 -

DOI：
发表时间：
2022
期刊：
影响因子：
0
作者：
黄靖雅 ; 角田毅 ; Eustadius Francis MAGEZI
通讯作者：
Eustadius Francis MAGEZI

韓国におけるトルニョク経営体の人材育成の実態と課題

韩国Tornyeok管理实体人力资源开发的现状与挑战

DOI：
发表时间：
2022
期刊：
影响因子：
0
作者：
林健優 ; 角田毅
通讯作者：
角田毅

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角田毅其他文献

農地政策と地域農業創生

农地政策与区域农业振兴

DOI：
发表时间：
2021
期刊：
影响因子：
0
作者：
工藤昭彦;角田毅;渡部岳陽;中村勝則;平口嘉典;関根久子;范為仁
通讯作者：
范為仁

Ｘ線ＣＴスキャンを活用した土の侵食抵抗試験方法の開発

X射线CT扫描土壤侵蚀抵抗力测试方法的开发

DOI：
发表时间：
2020
期刊：
地盤工学会北海道支部技術報告集
影响因子：
0
作者：
工藤昭彦;角田毅;日本農業経済学会編;中陳実咲希・中村大・川口貴之・川尻峻三・山口滉平・宗岡寿美
通讯作者：
中陳実咲希・中村大・川口貴之・川尻峻三・山口滉平・宗岡寿美

２種類の草本植物の根系を含む土供試体のせん断特性と生育期間・植生密度の検討

含有两种草本植物根系的土壤样本的剪切特性、生长期和植被密度的检查

DOI：
发表时间：
2020
期刊：
影响因子：
0
作者：
工藤昭彦;角田毅;日本農業経済学会編;中陳実咲希・中村大・川口貴之・川尻峻三・山口滉平・宗岡寿美;Dagvadorj Otgonjargal・中村大・川口貴之・川尻峻三・宗岡寿美・山下聡;山口滉平・中村大・川口貴之・川尻峻三・中陳実咲希・宗岡寿美;宗岡寿美・上原もなみ・山田歩実・中島直久・木村賢人・中村大・川口貴之;宗岡寿美・新津七海・山崎由理・木村賢人・辻修;宗岡寿美;菱谷綾乃・宗岡寿美・木村賢人・辻修・中村大・川口貴之;山田歩実・宗岡寿美・木村賢人・山崎由理・斎藤貴史;宗岡寿美・佐藤龍則・山崎由理・木村賢人・辻修
通讯作者：
宗岡寿美・佐藤龍則・山崎由理・木村賢人・辻修

農地政策と地域農業創生（渡部岳陽「集落営農による持続的地域農業の展開条件－大規模集落営農T法人の事例によりながら－」pp. 142-155）

农业土地政策与区域农业振兴（渡边武博，“通过社区农业发展可持续区域农业的条件——基于大规模社区农业T公司的案例”，第142-155页）

DOI：
发表时间：
2021
期刊：
影响因子：
0
作者：
工藤昭彦;角田毅
通讯作者：
角田毅

草本植物の根系を含む法面表層土の強度定数（ｃ・Φ）評価ー農業農村整備における植生工と法面表層土の保全効果の検討（Ⅰ）ー

包括草本植物根系在内的坡面土壤强度常数（c/Φ）评价——农业农村发展中植被工程和坡面土壤的保护效果检验（一）——

DOI：
发表时间：
2021
期刊：
影响因子：
0
作者：
工藤昭彦;角田毅;日本農業経済学会編;中陳実咲希・中村大・川口貴之・川尻峻三・山口滉平・宗岡寿美;Dagvadorj Otgonjargal・中村大・川口貴之・川尻峻三・宗岡寿美・山下聡;山口滉平・中村大・川口貴之・川尻峻三・中陳実咲希・宗岡寿美;宗岡寿美・上原もなみ・山田歩実・中島直久・木村賢人・中村大・川口貴之;宗岡寿美・新津七海・山崎由理・木村賢人・辻修;宗岡寿美
通讯作者：
宗岡寿美