日本企業で働く外国人社員のビジネス日本語力に関する縦断的調査

日本企业外籍员工商务日语能力的纵向研究

• 批准号: 20K13081
• 负责人: 鈴木 綾乃
• 金额: $ 2.08万
• 依托单位: Yokohama City University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
• 财政年份: 2020
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2020-04-01 至 2024-03-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-20K13081/
• 关键词: ビジネス日本語; 日本語教育; 外国籍社員; 外国人材

2022年度は、パイロット調査（2020年度）分析の論文化および本調査（2021年度）の分析を行った。また、新型コロナウイス感染症の影響で、当初予定していたIT企業への調査が困難となったため、新たに協力が得られた物流企業を対象に、追加の本調査を行った。パイロット調査の分析については、2022年度日本語教育学会秋季大会口頭発表での議論をまとめ、「BJジャーナル」に投稿し、採択された。本調査の分析については、まず、2021年度に収集したIT企業のデータを分析した。調査は、外国籍社員と、当該外国籍社員と一緒に働いている上司・同僚を対象に行ったアンケート調査で、業務における日本語の必要度及びビジネス日本語能力評価について、外国籍社員と上司・同僚の両者の回答を比較した。分析の結果、日本語が必要な業務については、おおむね外国籍と上司・同僚で一致していたが、外国籍社員の必要度が低い一方、上司・同僚は日本語で行うことを求めていた項目もあった。能力評価については、外国籍社員の自己評価と、上司・同僚の評価が一致していた項目と、大きく差があった項目があった。以上の分析について、2023年3月に行われた第60回日本語教育方法研究会でポスター発表を行った。なお、この発表は、日本語教育方法研究会優秀賞を受賞した。次に、追加で行った本調査について分析した。追加の本調査は、関東地方にある某物流企業の外国籍社員11名と、当該外国籍社員と一緒に働く上司・同僚16名を対象に、業務で必要な日本語およびビジネス日本語能力の評価についてアンケートを行ったも。2022年度はまず、業務で必要な日本語について、外国籍社員と上司・同僚の回答を比較して分析した。分析の結果、上司・同僚の要求に対して実際に外国籍社員が日本語で任されている業務が少ないことが明らかになった。

The analysis of culture in 2022 and the analysis of this survey (2021) were carried out. The impact of new IT infections on IT companies was initially determined, and new collaboration was achieved to target logistics companies, adding to this survey. Analysis of the survey, discussion of the oral presentation of the 2022 Autumn Conference of the Japanese Language Education Association, submission of "BJ", collection The analysis of this survey focuses on the analysis of IT enterprises in 2021. Survey: Foreign member, supervisor, colleague, survey, business, Japanese language necessity, Japanese language ability, supervisor, colleague, survey, survey. Analysis results, Japanese necessary business, foreign nationals, supervisors, colleagues, consistency, foreign members, necessity, lower party, supervisors, colleagues, Japanese necessary business, project, Ability evaluation, foreign member's own evaluation, supervisor's evaluation, colleague's evaluation, consistency, big difference, project The above analysis was carried out in March 2023, and the 60th Japanese Language Education Method Research Conference was held. Japanese Language Education Method Research Association Award for Excellence This investigation was conducted in the following way: Add 11 foreign members of a logistics company in Kanto region, 16 supervisors and colleagues as the foreign member, and Japanese language proficiency assessment as necessary for business. In 2022, we compared the answers of our foreign members, supervisors and colleagues. The results of the analysis, the requirements of the supervisor and the colleague, and the requirements of the foreign member, the Japanese language, the business, and the public.

项目成果

日本企業で働く外国籍社員が必要とする日本語―物流企業で働く外国籍社員を対象に―

在日本企业工作的外籍员工所需的日语 - 以在物流公司工作的外籍员工为对象 -

• 发表时间: 2023
• 作者: 黄美蘭;鈴木綾乃
• 通讯作者: 鈴木綾乃

仕事に必要な日本語とビジネス日本語能力の評価 ―外国籍社員と日本人社員の比較―

工作所需的日语和商务日语能力的评价 - 外国人和日本员工的比较 -

• 发表时间: 2023
• 作者: 鈴木綾乃;淺海一郎
• 通讯作者: 淺海一郎

日本企業で働く外国籍社員が必要とする日本語 ―I T 技術者を対象としたパイロット調査から―

在日本企业工作的外籍员工所需的日语 - 来自以IT工程师为对象的试点调查 -

• 发表时间: 2023
• 期刊: BJジャーナル
• 作者: 宇津木奈美子・高梨宏子;藤 美帆;鈴木綾乃
• 通讯作者: 鈴木綾乃

日本企業で働く外国籍社員が必要とする日本語 ―IT 技術者を対象としたパイロット調査から―

在日本企业工作的外籍员工所需的日语 - 来自以IT工程师为对象的试点调查 -

• 发表时间: 2021
• 作者: 高橋亘;纐纈憲子;宮岸 哲也;三谷彩華;松下光宏;鈴木綾乃
• 通讯作者: 鈴木綾乃