ろう・難聴者に対応した就労移行支援プログラムの開発及び妥当性の検討

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本研究は、ろう・難聴従業員の就労継続要員や就労困難について明らかにし、それらをもとに支援プログラムの構築を図ることを目的としているものである。研究実績においては、調査対象者の居住する地域において、新型コロナ感染拡大とその予防的対応などの理由から、昨年度中旬よりその状況が徐々に改善した。これらの結果、当初予定していた２本のインタビュー調査を実施をし、延べ30名強の方に協力をいただくことが出来、今年度はそれらの調査分析を行いつつ、継続した調査を行った。調査分析は今も引き続き行っている途中であるが、調査の中ではろう・難聴従業員の就労する職場において、過年度の分析課程においてみられたコロナ禍によって得られたICT技術に関する職場全体でのICT技術の利活用に関する強化のみでなく、心理的な安全を職場全体でどのように維持しつつ、これらの環境調整を図るのかといった点で課題が見られた。また、これらの成果を学会報告等にて昨年度実施することが出来、関係者との有益な情報交換を行うことが出来たが、そこで報告出来た情報は限定的であるといえる。新型コロナウイルス感染症の鎮静化にともない、次年度は更にこの成果を社会的に共有することで、彼らの就労環境の改善に寄与したい。