キャリア支援におけるハプンスタンス学習理論適用に関する実践的研究

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本研究の目的は、ハプンスタンス学習理論をキャリア教育の現場で活用できるよう、ハプンスタンス学習の発生プロセスをモデル化すること、キャリア支援のため各種ツールや資料を作成・開発することである。3年目となる2022年度は研究計画のフェーズ2から3にあたり、(1)プロセスモデルを用いた教材やワークシート等のツール類を開発・改善すること、(2)社会人へのインタビューを行うことなどが予定されていた。前年までにキャリア教育の授業教材やワークシートを作成し、授業内および授業外学修を通してハプンスタンス学習モデルを活用したキャリア教育、キャリア支援を実施していたが、2022年度は教材や資料の教示方法、ワーク実施方法などを改善し、より活用しやすいものとした。ノウハウとして展開できる段階に近づいているため、教材や資料の共有を2023年度の課題としたい。また、実践者がハプンスタンス学習理論を理解するための資料として、吉川雅也「ハプンスタンス学習の発生プロセス検討とサイクルモデル構築の試み－好奇心の明確化からはじめるキャリアデザインの方法」『関西外国語大学 研究論集』117,pp.269-288, 2023年3月を公開した。社会人へのインタビューについては新型コロナウイルス感染拡大の影響が続いていたことなどから実施ができなかったが、2023年度で重点的に取り組みたい。またそれに起因してアセスメントの開発も準備段階に留まっている。以上のように、実際の授業においてハプンスタンス学習のプロセスモデルをベースとしたキャリア教育の改善ができたこと、実践者向けの資料提示ができたことなどが2023年度の成果である。