Research on the planning of a new nursing home by providing employment and paid volunteer activities

今年度、高齢者就労および有償ボランティアを先進的に実施している施設に対し、アンケート調査を行ったほか、複数の施設に対して詳細なインタビュー調査も実施し、「施設情報シート」として整理した。また、就労的活動が行われる集いの場の類型化を実施した。その結果、タイプ0は相互補完的な関係で自然発生的な多様なつながりがあり、タイプⅠは共通の生きがい・楽しみを主目的とした場、タイプⅡは交流・孤立予防を主目的とした場、タイプⅢは心身機能維持・向上を主目的とした場に分類できること、就労的活動は主にタイプⅠで行われていることを明らかにした。さらに、就労上必要とされる各種の配慮（支援）の位置づけや限界についても課題を抽出したほか、通所介護事業所における生きがい就業支援の実態を具体的な支援の方法に焦点を当てて調査し、介護保険サービス利用者の就業を支援する意義を通所介護事業所の所長が支援を始めるまでのライフストーリーの分析から検討した。一方、認知症高齢者の行動・心理面の評価においては、作業療法分野で開発されたA-QOA（活動の質に関する観察評価法）の講習に参加し、今年度、研究代表者らが認定評価者となった。これにより、専用ソフトAqoaProの使用が可能になった。今後、蓄積した就労的活動の行動データをAqoaProにより分析、数値化する予定である。また、高年齢者の就業に関する法規制については、一見すると報酬が目的とされていないようにみえる就労（ボランティア、リハビリ就労）についても文献収集と検討を進めるとともに、就労上必要とされる各種の配慮（支援）の位置づけ・限界についても検討した。

今年度、高齢者就労および有償ボランティアを先進的に実施している施設に対し、アンケート調査を行ったほか、複数の施設に対して詳細なインタビュー調査も実施し、「施設情報シート」として整理した。また、就労的活動が行われる集いの場の類型化を実施した。その結果、タイプ0は相互補完的な関係で自然発生的な多様なつながりがあり、タイプⅠは共通の生きがい・楽しみを主目的とした場、タイプⅡは交流・孤立予防を主目的とした場、タイプⅢは心身機能維持・向上を主目的とした場に分類できること、就労的活動は主にタイプⅠで行われていることを明らかにした。さらに、就労上必要とされる各種の配慮（支援）の位置づけや限界についても課題を抽出したほか、通所介護事業所における生きがい就業支援の実態を具体的な支援の方法に焦点を当てて調査し、介護保険サービス利用者の就業を支援する意義を通所介護事業所の所長が支援を始めるまでのライフストーリーの分析から検討した。一方、認知症高齢者の行動・心理面の評価においては、作業療法分野で開発されたA-QOA（活動の質に関する観察評価法）の講習に参加し、今年度、研究代表者らが認定評価者となった。これにより、専用ソフトAqoaProの使用が可能になった。今後、蓄積した就労的活動の行動データをAqoaProにより分析、数値化する予定である。また、高年齢者の就業に関する法規制については、一見すると報酬が目的とされていないようにみえる就労（ボランティア、リハビリ就労）についても文献収集と検討を進めるとともに、就労上必要とされる各種の配慮（支援）の位置づけ・限界についても検討した。