中小規模事業場におけるメンタルヘルス一次予防遠隔支援プログラム開発と効果検証研究

制定中小型企业心理健康一级预防的远程支持计划并进行研究以验证其有效性

基本信息

批准号：
21H03276
负责人：
吉川悦子
金额：
$ 10.98万
依托单位：
Japanese Red Cross College of Nursing
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
财政年份：
2021
资助国家：
日本
起止时间：
2021-04-01 至 2025-03-31
项目状态：
未结题

项目摘要

本研究は、中小規模事業場におけるメンタルヘルス一次予防推進のための包括的職場環境改善遠隔支援プログラムを用いた介入研究を実施し、ストレス対策の効果ならびに実効的な職場環境改善の運用方法について明らかにすることを目的とする。人的・物的資源に制約のある中小規模事業場においても実行可能なeラーニングを開発し、職場ストレス状況や職場環境改善の準備状況にあわせた最適なプログラム手順から環境改善実施・評価までを、すべてeラーニングならびにオンラインコミュニケーションツールを用いた遠隔支援で実施する。本研究にて得られた知見に基づき、中小規模事業場であっても実効的な職場ストレス対策を遠隔支援にて展開できる新たなストレス対策コンテンツを実装化し、その方法論を提示する。もって、新型コロナウイルス感染症により大きな打撃を受けた中小規模事業場での新たな職業生活様式に適応しつつ、多様な職場にメンタルヘルス一次予防を推進する基盤を得ることを目指す。2022年度は、前年度の研究成果により開発した包括的参加型職場環境改善プログラムを3職場にて試行的に実施し、遠隔支援としての実行性や参加する職場の視点に立ってプログラムの有効性やユーザビリティについて評価した。開発したe-ラーニングプログラムは、使いやすさ、わかりやすさについては概ね良い評価であり、3職場の内2職場では職場環境改善への取組へと進んだ。一方で、遠隔支援のみで自律的に進められるかについては、明確な手順の明示、解説やツールの工夫が必要であるとの意見が多く挙げられた。特に遠隔支援で包括的職場環境改善を進めるためには、職場内でこの取り組みを進める「推進担当者」の果たす役割が大きいことが示唆された。

这项研究旨在使用全面的远程支持计划进行干预研究，以改善工作场所环境，以促进中小型工作场所中的心理健康，并阐明压力对策的有效性以及如何运行有效的工作场所环境改善。我们将开发电子学习，即使在中小型企业中也可以实施对人力和物理资源的限制，并将提供从最佳计划程序到实施和评估环境改进的一切，再到对工作场所压力状况的实施和评估，以及使用电子学习和在线交流工具进行远程支持，以改善工作场所环境的准备工作。根据这项研究所获得的发现，我们将实施新的预防压力含量，即使在中小型工作场所中，也可以通过远程支持有效地防止工作场所的压力，并提出一种方法。因此，我们旨在为促进各种工作场所中的原发性心理健康预防提供基础，同时适应中小型企业的新工作方式，而中小型企业受到了Covid-19的大流行的攻击。在2022年，通过三个工作场所在三个工作场所实施了一个全面的参与工作环境改进计划，并从参与工作场所的角度对其有效性和可用性进行了评估。开发的电子学习计划通常具有良好的评论，以易于使用和清晰，并且在三个工作场所中有两个已经促进了改善工作场所环境的努力。另一方面，许多人说，需要对是否可以自主进行远程支持做出明确的说明，解释和工具。有人建议，特别是为了通过远程支持来促进全面的工作场所环境，“促进人员”的作用将在工作场所内促进这项倡议的作用将发挥重要作用。

项目成果

期刊论文数量（4）

专著数量（0）

科研奖励数量（0）

会议论文数量（0）

专利数量（0）

ストレスチェック制度を活用した遠隔による職場環境改善ITツール開発

开发IT工具，利用压力检查系统远程改善工作环境

DOI：
发表时间：
2022
期刊：
影响因子：
0
作者：
吉川悦子;吉川徹;佐野友美;森口次郎;内田陽之;水本正志;中嶋知恵;雑賀絢子;小島健一;堤明純
通讯作者：
堤明純

Development of Participatory Training Program for Preventing COVID-19 in Staff of Facilities for Mentally Retarded Children

DOI：
10.1016/j.shaw.2021.12.1343
发表时间：
2022-02-05
期刊：
Safety and Health at Work
影响因子：
3.5
作者：
Yoshikawa E;Yoshikawa T;Sano Y;Abe H
通讯作者：
Abe H

【新しい働き方とは】メンタルヘルス一次予防に資する職場環境の改善とその効果

[什么是新的工作方式？] 改善有助于心理健康一级预防及其影响的工作环境

DOI：
发表时间：
2022
期刊：
保健の科学
影响因子：
0
作者：
野智穂;関根明子;佐藤美雪;阿部智子;松本勝;東村志保;高橋聡明;北村言;仲上豪二朗;真田弘美;山添淳一;吉川悦子
通讯作者：
吉川悦子

Participatory approach and tools for stress reduction in Japan

日本的参与式减压方法和工具

DOI：
发表时间：
2022
期刊：
影响因子：
0
作者：
Morioka Hisayoshi;Jike Maki;Kanda Hideyuki;Osaki Yoneatsu;Nakagome Sachi;Otsuka Yuichiro;Kaneita Yoshitaka;Itani Osamu;Higuchi Susumu;Ohida Takashi;Etsuko Yoshikawa
通讯作者：
Etsuko Yoshikawa