Development of the Scale of Fundamental Competencies for Working Persons in nurses.

护士工作人员基本能力量表的制定。

基本信息

  • 批准号:
    19K19499
  • 负责人:
  • 金额:
    $ 1.16万
  • 依托单位:
  • 依托单位国家:
    日本
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
  • 财政年份:
    2019
  • 资助国家:
    日本
  • 起止时间:
    2019-04-01 至 2024-03-31
  • 项目状态:
    已结题

项目摘要

本研究の目的は、看護師の社会人基礎力尺度を開発するにあたり、経済産業省の提唱するその概念を崩すことなく適用できる尺度とすることである。これまでに発表された社会人基礎力に関わる論文を精査し、知見を積み重ねるとともに、質問文の検討に有用な結果を検索し、質問項目の文言について、研究チーム内で検討し、プレテストにて因子分析を繰り返しながら、社会人基礎力の3つの下位概念と12の能力要素に収束できる質問文を作成する予定であった。しかしながら、コロナ禍であることに関連し、調査協力が得られない状況であったため、質問項目の精査を中心に進めた。以前の研究の結果を精査したところ、社会人基礎力の下位概念である「アクション」「シンキング」「チームワーク」の質問項目のうち、「チームワーク」に属する「ストレスコントロール力(3項目)」が「アクション」に移行してしまう問題については、質問文から「行動」を想起させる表現を変更することで、対応できる可能性を導くことができた。また、同じく「チームワーク」から「発信力(2項目)」と「状況把握力(1項目)」が「シンキング」に移行してしまう問題については、検討を重ねているが解決に至ってはいない。これらの確認にはプレテストの実施が急務であるが、昨年度と同様に新型コロナ感染症の影響により、調査への協力施設が見つからず、また検討チームのメンバーも多忙となったため、それ以上の文言の検討に費やす時間が確保できず、先行研究においても収束しなかった3つの下位概念に収束させ得ると確信の持てる質問文を作成することができなかった。このような状況であるため、今年度も検討チーム内で質問文の検討をするという方向に変えて、特に「チームワーク」からの3項目が「シンキング」に移行してしまう問題について検討を続けつつ、協力を得られる新たな施設を見つけるため、打診する範囲を広げているところである。
Purpose の this study は, watch practitioner の を open social people force scale 発 す る に あ た り, 経 の 済, trade and industry (meti) to sing す る そ の concept を collapse す こ と な く applicable で き る scale と す る こ と で あ る. こ れ ま で に 発 table さ れ た social people force に masato わ る paper を check し, knowledge を product み heavy ね る と と も に, questioning の beg に 検 な useful results を 検 し and query project の classical Chinese に つ い て, research チ ー ム within で beg し 検, プ レ テ ス ト に て factor analysis を Qiao り return し な が ら force, social basis の 3 つ の と 12 の ability under a concept Elements に bundle で る る interrogating text を to form する determination であった. し か し な が ら, コ ロ ナ disaster で あ る こ と に masato even し, investigation together が ら れ な い condition で あ っ た た め, query project の fine を center に into め た. Before の findings の を fine check し た と こ ろ concept, social foundation under の forces a で あ る "ア ク シ ョ ン" "シ ン キ ン グ" "チ ー ム ワ ー ク" の query project の う ち, "チ ー ム ワ ー ク" に genus す る "ス ト レ ス コ ン ト ロ ー ル force (3 items)" が "ア ク シ ョ ン" に transitional し て し ま う problem に つ い て は か, questioning ら "action" を remember さ せ る performance を - more す る こ と で, 応 seaborne で き る possibility を guide く こ と が で き た. ま た, with じ く "チ ー ム ワ ー ク" か ら "発 letter force (2 items)" と "in grasping force (1)" が "シ ン キ ン グ" に transitional し て し ま う problem に つ い て は, beg を 検 ね て い る が solve に to っ て は い な い. こ れ ら の confirm に は プ レ テ ス ト の be applied が because で あ る が, yesterday with others in the annual と に new コ ロ ナ adapting just-in-time inventory の influence に よ り, investigate へ の together facilities が see つ か ら ず, ま た beg チ 検 ー ム の メ ン バ ー も how busy と な っ た た め, そ れ above の classical Chinese の beg に 検 fee や が ensure で す time き ず, leading research に お い て も 収 beam し な か っ た 3 つ の under a concept に 収 beam さ せ have る と sure の hold て る query text を made す る こ と が で き な か っ た. こ の よ う な condition で あ る た め, our も beg チ 検 ー ム で questioned within article の beg を 検 す る と い に う direction - え て, に "チ ー ム ワ ー ク" か ら の 3 project が "シ ン キ ン グ" に transitional し て し ま う problem に つ い て beg を 検 続 け つ つ, together を ら れ る new た な facilities を see つ け る た め, clinical す る van 囲 を hiroo げ て い Youdaoplaceholder0 ると ろである.

项目成果

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糸嶺 一郎其他文献

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