Comparative Corporate Systems: An Empirical Study and Meta-Analysis of China and Eastern Europe

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本研究プロジェクトは，中国と東欧の企業システムを，ミクロ実証経済学的に比較・分析することを通じて，これらの国々の企業制度や経営活動の実態把握を企図する。研究チームは，かかる研究作業を通じて，共産党一党独裁制を維持しつつ社会主義市場経済の確立を標榜してきた中国と，民主主義をまがりなりにも政治制度の基礎に置きつつ資本主義市場経済の導入を推し進めてきた東欧諸国との間のいわゆる「移行戦略」の顕著な差が，両者の企業システムにもたらした相違性の詳細な解明を行うことで，かつてない中国・東欧比較経済論の創出を目指す。この研究目標を達成するために，中国と東欧諸国を網羅する企業レベルの大規模データベースを構築し，これを駆使したミクロ実証分析を行う。また，このような方法では接近し難い研究課題の検討や他研究との照合を目的とした既存研究のメタ分析も試み，可能な限り多角的に中国・東欧の企業システムを比較する。以上の研究目標を達成するために，令和４年度は，過去２年度に行った中国及び東欧の企業制度と経営活動に関する先行研究と関連資料の渉猟・サーベイ及びミクロ実証分析のための企業レベルデータ及びメタ分析のための文献データベースの構築作業をベースに，様々な実証研究を実施した。具体的には，(1)中国と東欧諸国の賃金関数の賃金カーブ，教育収益率，男女賃金格差という観点からのメタ分析による比較，(2)所有構造が企業パフォーマンスに及ぼす効果の中国，ＥＵ加盟中東欧諸国，ロシア連邦間でのメタ分析による比較，(3)企業ミクロデータを用いた取締役会構造という観点からの中国上場企業，中東欧上場企業，中国非上場企業，中東欧非上場企業の4者間比較を行い，その成果を雑誌論文や図書所収論文として公表すると共に，種々の研究集会で口頭報告した。