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マイノリティを含んだ多様な経営幹部層が企業業績に与える影響に関する国際比較研究

关于包括少数族裔在内的多元化高管对企业绩效影响的国际比较研究

基本信息

批准号：
20H01548
负责人：
谷川智彦
金额：
$ 8.49万
依托单位：
Ritsumeikan University
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
财政年份：
2020
资助国家：
日本
起止时间：
2020-04-01 至 2025-03-31
项目状态：
未结题

项目摘要

2022年度の取り組みとして、本研究課題と関連した研究課題のデータ整備を行った。具体的には以下のような取り組みである。1つ目は経営幹部の女性が企業内部に与える影響に関するデータ整備である。既存研究では経営幹部における女性が与える影響として主として財務業績や経営戦略に対する影響が検討されてきた。しかし、シグナリング理論やエージェンシー理論に基づくと、経営幹部における女性は企業内部に対しても影響を持つことや予想される。2022年度は、本研究課題にて入手した『役員四季報』や『CSR企業総覧』などのデータベースを用いつつ、経営幹部の女性比率や各管理階層における女性比率などを統合したパネルデータを作成した。2つ目は取締役など経営幹部に就任した女性の在職期間に与える要因に関する研究課題のデータ整備である。既存研究では女性の経営幹部の就任の可能性に影響を与える要因については度々議論されてきた。しかし、就任した女性がどの程度経営幹部にとどまるのか、すなわち女性経営幹部の在職期間に影響を与える要因については十分に解明されておらず、研究の余地が残されている。2022年度は本研究課題を通じて入手した『役員四季報』のデータを使用して、女性の経営幹部が就任年や退職年といったデータを統合する形でパネルデータとして整備を行った。以上の研究活動によって整備されたデータについては、分析後、論文化を行い、2023年度中に国際学術会議への投稿や査読付き国際学術雑誌への投稿という形で研究成果の公表作業に移行する予定である。

2022 year of research and development, this research topic and related research topics The following is a list of the most important items in the list. 1. The relationship between the internal affairs of the enterprise and the influence of the cadres Existing research on the impact of women on financial performance The theory of women's internal affairs is based on the theory of women's internal affairs. In 2022, this research topic started with the establishment of the "Four Seasons Report of Service Personnel" and the "CSR Corporate Overview", including the use of information, the proportion of women in executive management, and the proportion of women in management. 2. The period of service of the Party and the important reasons for the preparation of the research topic Existing studies on the impact of female executives on the possibility of taking office There is room for further research on the impact of female executives on their careers. In 2022, this research project was started by the use of the "Four Seasons Report of the Military Personnel" and the integration of the female military personnel into the military personnel. The above research activities include preparation, analysis, discussion of culture, submission to international academic conferences in 2023, review of contributions to international academic journals, and transfer of research results to public tables.