Practical research to improve facilitation skills of university faculty members required in a multicultural society
提高多元文化社会所需的大学教员引导技能的实践研究
基本信息
- 批准号:20H01694
- 负责人:
- 金额:$ 11.15万
- 依托单位:
- 依托单位国家:日本
- 项目类别:Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
- 财政年份:2020
- 资助国家:日本
- 起止时间:2020-04-01 至 2024-03-31
- 项目状态:已结题
- 来源:
- 关键词:
项目摘要
学習者の文化的多様性に着目して、学びを促す教員のファシリテーション能力の開発と育成を目的とした本研究は、1年目に行った文献資料調査、オンライン研修会(3回)の内容と参加者アンケートをもとに、書籍出版に向けて章立てと内容を検討し、執筆担当章を決め、各自執筆を行った。研究チームのメンバーは、必要に応じて、関連分野のオンラインもしくは対面の研修に参加し、本研究に関する知見を深め、執筆に生かした。また、アメリカから研究者を招聘し、対面による研究会(2回)を開催した。1回目は非公開での少人数での研究会であり、2回目は関係教職員を対象としたワークショップ型研究会を行った。事後アンケートから、参加者は、ファシリテーション関連の理論だけではなく、対面によるファシリテーションの仕方、参加者とのコミュニケーション、小道具の活用など、体験学習を通じたファシリテーションの学びを深めることができた。この研究会の内容と参加者アンケートの回答をもとに、招聘した外国人研究者にもゲスト執筆者として原稿を作成してもらい、書籍に盛り込む予定である。加えて、文化的多様性を生かしたファシリテーションの手法としてユネスコが推奨している「Manual for Developing Intercultural Competencies:Story Circles(日本語タイトル:ストーリー・サークル:異文化間能力を育むための手引き)」の日本語翻訳作業も行った。日本語版がユネスコのホームページに公開された際には、ユネスコ関係者とオンラインの公開講座を予定している
Learners の culture more than others in sexual に with mesh し て, learn び を promote す faculty の フ ァ シ リ テ ー シ ョ ン ability の open 発 と を purpose bred と し た は, this study 1 year line item に っ た literature investigation, オ ン ラ イ ン will study (3) back の content と participants ア ン ケ ー ト を も と に, books published に to け て ZhangLi て と content を beg し 検 を chapter, penned bear Decide め, each pen を line った. Research チ ー ム の メ ン バ ー は, necessary に 応 じ て, masato eset の オ ン ラ イ ン も し く は の research に attend し, this study seaborne に masato す る knowledge を deep め, penned に raw か し た. Youdaoplaceholder0, アメリカ を ら researcher を recruitment を, face-to-face による research meeting (2 sessions) を urging た. 1 pa2 は non-public で の number less で の seminar で あ り, 2 pa2 は を masato department staff like と seaborne し た ワ ー ク シ ョ ッ プ line type research を っ た. Afterwards ア ン ケ ー ト か ら, participants は, フ ァ シ リ テ ー シ ョ ン masato even の theory だ け で は な く, polices に よ る フ ァ シ リ テ ー シ ョ ン の shi fang, participants と の コ ミ ュ ニ ケ ー シ ョ ン, props の use な ど, body 験 learning を じ た フ ァ シ リ テ ー シ ョ ン の learn び を deep め る こ と が で き た. こ の seminar の content と participants ア ン ケ ー ト の answer を も と に, recruitment し た foreigners researchers に も ゲ ス ト writer と し を て manuscript made し て も ら い, books に sheng り 込 む designated で あ る. Add え て, culture of many others in を か し た フ ァ シ リ テ ー シ ョ ン の gimmick と し て ユ ネ ス コ が push prize し て い る "Manual for Developing Intercultural Competencies: Story Circles (Japanese タ イ ト ル : Youdaoplaceholder0 スト リ リ リ · サ サ 訳 リ った : intercultural competence を cultivation むため むため むため manual translation サ) "訳 Japanese translation 訳 assignment スト line った. Japanese version が ユ ネ ス コ の ホ ー ム ペ ー ジ に public さ れ た interstate に は, ユ ネ ス コ masato department person と オ ン ラ イ ン の public lecture を designated し て い る
项目成果
期刊论文数量(40)
专著数量(0)
科研奖励数量(0)
会议论文数量(0)
专利数量(0)
Developing a manageable system of internationalization indicators for universities in Asia
为亚洲大学开发可管理的国际化指标系统
- DOI:10.1108/ijced-11-2020-0081
- 发表时间:2021
- 期刊:
- 影响因子:0.8
- 作者:Watabe Yuki;Ota Hiroshi
- 通讯作者:Ota Hiroshi
多文化ファシリテーション能力に関する基礎的研究-近接分野の文献レビューを通して-
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- DOI:
- 发表时间:2021
- 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:秋庭裕子;平井達也;米澤由香子
- 通讯作者:米澤由香子
国際担当上級管理職の人材育成―米国との質的比較を通して―
负责国际事务的高级管理人员的人力资源开发 - 通过与美国的定性比较 -
- DOI:
- 发表时间:2021
- 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:服部美奈;アユ・アズハリヤ(分担執筆);米澤由香子
- 通讯作者:米澤由香子
学士課程教育のグローバル・スタディーズ
本科教育全球研究
- DOI:
- 发表时间:2022
- 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:広渡清吾;水島朝穂;宮田由紀夫;栗島智明と共著;藤村正司;藤村正司;米澤彰純・嶋内佐絵・吉田 文(編著)
- 通讯作者:米澤彰純・嶋内佐絵・吉田 文(編著)
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秋庭 裕子其他文献
国際共修ルーブリック ―開発とそのプロセス―
国际协作学习标准——发展及其过程——
- DOI:
- 发表时间:
2022 - 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:
末松和子,北出慶子;村田晶子;尾中夏美; 髙橋 美能;秋庭 裕子 - 通讯作者:
秋庭 裕子
コンピテンシーの育成を重視した地学教育再構築の提案
重组地球科学教育并强调能力发展的提案
- DOI:
- 发表时间:
2019 - 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:
末松和子,北出慶子;村田晶子;尾中夏美; 髙橋 美能;秋庭 裕子;荻原彰・坂本紹一 - 通讯作者:
荻原彰・坂本紹一
秋庭 裕子的其他文献
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