Elderly Employment and Health: Research on Mechanisms and Impacts on Society

点击翻译按钮获取中文摘要

採用第2年目である2021年度は、主に文献の調査、データの分析及び、退職と健康の関係性の間にあると考えられる健康の社会的決定要因についての研究を中心に行った。まず、文献の調査については、退職または高齢期の就労が、当人の健康状態や健康との媒介要因（社会参加や健康行動など）に与える影響についての国内外の研究のレビューを行い、結果を整理した。次に、慶應義塾大学パネルデータ設計・解析センターが実施主体である「日本家計パネル調査（JHPS・KHPS）」を用いて、退職と健康をつなぐ要因についての実証分析を行い、アメリカ老年学会で学会発表を行った。これまでの研究では、退職が健康や健康行動に与える影響についての研究は実施されていたが、これらのアウトカム以外への影響については、十分に明らかにされてこなかった。したがって、当該年度の分析においては、退職による、心理的ウェルビーイング、余暇、消費行動などへの影響についても評価した。分析の結果、退職は（1）心理的なwell-being、一部の生活習慣、unpaid workの時間が改善したが、健診受診率は低下したこと、（2）短期的には心理的well-beingを高める効果があったこと、（3）健康改善の多くは、高所得グループにおいて観察された、ということが明らかになった。これらにより、退職が健康に与える影響のメカニズムについての理解を深め、今後、退職年齢の引き上げによる個人の健康への悪影響が及ばないように考慮することへのインプリケーションが必要となってくる。次年度は、本研究の結果を学術論文として公表できるように研究を進める予定である。