Analysis of dishonest behavior of public servant and future public servant: how to discourage dishonest behavior.

公务员及未来公务员失信行为分析：如何遏制失信行为

• 批准号: 20K01626
• 负责人: Ojima Takeshi
• 金额: $ 2.75万
• 依托单位: Soka University (2022)Fukushima University (2020-2021)
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• 财政年份: 2020
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2020-04-01 至 2023-03-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-20K01626/
• 关键词: 不正行動; 公民比較; 経済実験; 公務員; リスク; コミットメント; 不正; リスク態度; 公共部門; 先行刺激; 損失回避行動; 経済政策; 損失回避; 実験経済学

项目成果

不正とコミットメント

欺诈和承诺

• 发表时间: 2023
• 作者: 小島 健;鶴田 まなみ;林 嶺那;森川 想;小島健
• 通讯作者: 小島健

海外における公共部門の人事に関わるデータの整備と利活用

海外公共部门人力资源相关数据的准备和利用

• 发表时间: 2022
• 期刊: 地方公務員月報
• 作者: Ohta Ryuichi;Maiguma Koichi;Yata Akiko;Sano Chiaki;田井浩人;清原和之;田井浩人;毎熊浩一;清原和之;林嶺那
• 通讯作者: 林嶺那

Are Public Servants More Honest than Private Workers?A Monetary Incentivized Experiment in Japan

公务员比私人工作者更诚实吗？日本的货币激励实验

• DOI: 10.11167/jbef.14.s23
• 发表时间: 2021
• 期刊: Journal of Behavioral Economics and Finance
• 作者: Manami Tsuruta;Takeshi Ojima;Reona Hayashi;So Morikawa
• 通讯作者: So Morikawa

公務員志望者への先行刺激と不正行動

公务员报考的初步激励与失信行为

• DOI: 10.11167/jbef.13.s26
• 发表时间: 2020
• 期刊: Journal of Behavioral Economics and Finance
• 作者: 小島 健;鶴田 まなみ;林 嶺那;森川 想
• 通讯作者: 森川 想

Empirical Comparison of Public-Private Risk Preferences Using Various Risk Elicitation Methods

使用各种风险引发方法对公私风险偏好的实证比较

• 发表时间: 2021
• 作者: Kitaura Koji;Kazutoshi Miyazawa;Katsuo Kogure;鶴田まなみ;焼田党;Manami Tsuruta;Katsuo Kogure;宮澤和俊;Masahiro Kubo and Katsuo Kogure;Reona Hayashi
• 通讯作者: Reona Hayashi