Study on productivity improvement measures for short-term employment workers
Study on productivity improvement measures for short-term employment workers
短期就业工人生产率提高措施研究
批准号：
20K01818
负责人：
Dong Yanwen
金额：
$2.33万
依托单位：
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2020
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2020-04-01 至 2023-03-31
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DOI：
10.11221/jima.71.81
发表时间：
2020
期刊：
Journal of Japan Industrial Management Association
影响因子：
--
作者：
[Yanwen DONG, Qin ZHU]
通讯作者：
Qin ZHU
下方比較を行う際の現場作業者の性格特性と作業効率に関する共分散構造モデル
向下比较时现场工作人员性格特征与工作效率的协方差结构模型
向下比较时现场工作人员性格特征与工作效率的协方差结构模型
DOI：
--
发表时间：
2021
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Jiali Du, Yanwen Dong, 高橋正泰・宇田川元一・木全晃・伊藤真一・中村暁子・竹内倫和・鄭有希・谷川智彦・鈴村美代子・寺本直城・岡田天太・星和樹・髙木俊雄, 中国研究所（門闖 銀行担当）, 董 彦文，杜 佳麗]
通讯作者：
董 彦文，杜 佳麗
How Downward Social Comparison Motivates Workers: A Structural Equation Model on Personality, Social Comparison Orientation, Motivation and Performance
向下的社会比较如何激励员工：关于人格、社会比较取向、动机和绩效的结构方程模型
向下的社会比较如何激励员工：关于人格、社会比较取向、动机和绩效的结构方程模型
DOI：
--
发表时间：
2023
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Yanwen Dong, Qin Zhu]
通讯作者：
Qin Zhu
社会的下方比較の効果に基づいた作業者のクラスタリング
基于社会向下比较效应的工人聚类
基于社会向下比较效应的工人聚类
DOI：
--
发表时间：
2022
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Yuichiro Kanazawa, Catherine Kwantes, Shinichiro Watanabe, A.T. Pashiri, & C. Leupold, 小原篤次, 竹内倫和, 竹内倫和・石田将・枝卓也・杉山彰英・塚本正樹・野田幸紀・長谷川達哉, 董 彦文，杜 佳麗]
通讯作者：
董 彦文，杜 佳麗
A Structural Equation Model on Relationship between Workers’ Performance and Their Five Factor Personality in The Case of Downward Social Comparison
向下社会比较情况下员工绩效与其五因素人格关系的结构方程模型
向下社会比较情况下员工绩效与其五因素人格关系的结构方程模型
DOI：
--
发表时间：
2022
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Yanwen Dong, Jiali Du]
通讯作者：
Jiali Du
共 15 条
Experimental Study of Human Factors' Impact in Cell Production System
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批准号：25380497
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项目类别：Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
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资助金额：$2.75万
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财政年份：2013
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负责人：Dong Yanwen
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依托单位：
海外基金