企業におけるデザイン機能の組織化と組織変容に関する理論と実践

公司设计职能组织和组织变革的理论与实践

• 批准号: 20K01839
• 负责人: 澤谷 由里子
• 金额: $ 2.75万
• 依托单位: Nagoya University of Commerce & Business
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• 财政年份: 2020
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2020-04-01 至 2024-03-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-20K01839/
• 关键词: デザイン機能; デザイン思考; Effectuation; サービスイノベーション; 知識創造; ラディカルイノベーション; サービスデザイン; イノベーション; デザイン; 技術経営

現在企業は、イノベーション創出と企業競争力の強化のために、 デザイン機能を戦略レベルに高める方法を検討してい る。イノベーション活動の標準化、日本政府によるデザイン経営の推進、企業におけるデザイン思考の導入等、デザイン機能の活用が進められているが、効果は局所的であり、短期的視点で評価することで永続性のある活動にはなっていない。教育プログラム等の導入によって、個人やチームなど部分的には企業のデザイン機能が適応されつつある。一方、それらの活動と戦略活動とは隔たりがあり、戦略レベルで組織を連携し、イノベーション力を高める方法について模索状態である。本研究は、企業が経営および戦略レベルでデザイン機能を活用するための実践に基づく方法論と理論開発を目指し、企業と共同研究を行なっている。経営学、イノベーション、アントレプレナー研究において、新規事業開発のプロセス解明に向けた研究活動が盛んになってきており、その中でも特にeffectuationに注目している。企業調査の中で新規事業を開発した担当者が、当初想定された戦略的目標とは異なる事業を立ち上げる中で、個人の持つ知識・関係を活用するeffectualな行動特性が発見された。これまでの技術戦略とそれに伴うイノベーション中心であった企業において、人間中心デザインで認識される価値や新しい意味によるイノベーションが創造されつつある。初期の成果としてその事例を学会で報告し、現在事例集の作成を行なっている。また、理論的成果として企業におけるデザイン活動とイノベーションの関係性についての論文がeffectuation conference等で発表する予定である。

Now enterprise は, イ ノ ベ ー シ ョ ン hit と enterprises competitiveness の strengthen の た め に, デ ザ イ ン function を 戦 slightly レ ベ ル に high め る method を beg し 検 て い る. の イ ノ ベ ー シ ョ ン activity standardization, the Japanese government に よ る デ ザ イ ン 経 営 の propulsion, enterprise に お け る デ ザ イ ン thinking の import, such as デ ザ イ ン function の use が into め ら れ て い る が, unseen fruit は bureau of で あ り, short-term point of view で review 価 す る こ と で yong 続 sex の あ る activity に は な っ て い な い. Education プ ロ グ ラ ム etc. の import に よ っ て, personal や チ ー ム な ど part of に は enterprise の デ ザ イ ン function が optimum 応 さ れ つ つ あ る. Party, そ れ ら の activity と 戦 slightly activity と は every た り が あ り, 戦 slightly レ ベ ル で organization を し link-up, イ ノ ベ ー シ ョ ン force を high め る method に つ い て die line state で あ る. This study は, enterprise が 経 営 お よ び 戦 slightly レ ベ ル で デ ザ イ ン function を use す る た め の be practice に base づ と く methodology theory open 発 を refers し line, enterprise と common research を な っ て い る. 経 営, イ ノ ベ ー シ ョ ン, ア ン ト レ プ レ ナ ー research に お い て, new rules career 発 の プ ロ セ ス interpret に to け た research activities が sheng ん に な っ て き て お り, そ の in で も, に effectuation に attention し て い る. Enterprise survey の で を open new rules career 発 し た undertaker が, original want to さ れ た 戦 slightly target と は different な る career を made ち げ る つ で, personal の in knowledge, masato is を use す る effectual な action features が 発 see さ れ た. こ れ ま で の technology 戦 slightly と そ れ に with う イ ノ ベ ー シ ョ ン center で あ っ た enterprise に お い て, human center デ ザ イ ン で know さ れ る 価 numerical や new し い mean に よ る イ ノ ベ ー シ ョ ン が create さ れ つ つ あ る. The initial <s:1> achievements と と てそ てそ を cases を the society で reports <e:1>, and now the case collection <e:1> has been compiled into a を line なって る る る. ま た, theoretical results と し て enterprise に お け る デ ザ イ ン activity と イ ノ ベ ー シ ョ ン の masato is sexual に つ い て の paper が effectuation conference etc で す 発 table る designated で あ る.

项目成果

Monash University(カナダ)

莫纳什大学（加拿大）

IBM(米国)

IBM（美国）

技術主導の企業事例のエフェクチュエーションによる分析

科技驱动企业案例效果分析

• 发表时间: 2022
• 作者: Hasegawa;Shinji;道谷里英;Yuriko Sawatani
• 通讯作者: Yuriko Sawatani

技術系大企業における新規事業の事例分析

某大型科技公司新业务案例分析

• 发表时间: 2022
• 作者: Hasegawa;Shinji;Yuriko Sawatani;宮下 航，飯田裕実，澤谷由里 子
• 通讯作者: 宮下 航，飯田裕実，澤谷由里 子

クラフトスタートアップに見られる新たな人間の関与を優先するアプローチ

手工艺初创企业中出现的新的人类参与方法

• 发表时间: 2022
• 作者: Nobuo Kanai;Yuriko Sawatani
• 通讯作者: Yuriko Sawatani