戦前期における高学歴ホワイトカラーの職業経歴に関する計量歴史社会学的研究

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2022年度も、昨年度と同様、データ収集、加工、探索的分析をおこなった。データ収集に関しては、出張を伴う史料調査ではなく、大学図書館が架蔵する史料の採集と読み直しに傾注し、特に神戸高商の初代校長である水島鐵也が、学生たちの就職に当たって求職先の企業に出した推薦書（神戸大学経済経営研究所編『水島鐵也校長卒業生推薦書全集』全６巻）を分析した。その中で約2900件の就職（初職以外に一部に転職を含む）の実状を観察して全体的な動向はもちろん、卒業生の個別の事情や企業の特性などの影響が判明した。東京高等商業学校についても、昨年度に引き続き研究を進めているが、探索的であり、具体的な成果はない。計量的な分析については、これまでの離散ロジット分析に加えて、あらたな分析の可能性を探っているが、成果は出ていない。職歴パターンの分析の可能性、成績や推薦書といった学校の情報と入職、職歴を接続する分析などの可能性について検討しているが、まだ具体的な分析には至っていない。さらにデータが完成していない段階では、細かい分析に至ることができていない状況である。さらに海外のキャリアパスに関する関連研究のレビューもおこなってきた。その中で本研究の国際的な研究における位置づけを検討した。戦前日本の高学歴ワイトカラーのキャリアパス研究の独自性を確認するとともに、日本固有の文脈、問題関心の違いがどこにあるのかについて議論を深め、海外投稿に向けた準備をおこなった。