Group dynamics research on team processes to foster member's proactivities.
Group dynamics research on team processes to foster member's proactivities.
对团队流程进行群体动力学研究，以培养成员的积极性。
批准号：
19H01749
负责人：
Yamaguch Hiroyuki
金额：
$8.74万
依托单位：
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
财政年份：
2019
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2019-04-01 至 2022-03-31
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組織の 「心理的安全性」 構築への道筋
在组织中建立“心理安全”的途径
在组织中建立“心理安全”的途径
DOI：
--
发表时间：
2020
期刊：
医療の質・安全学会誌
影响因子：
--
作者：
[縄田健悟, 池田浩, 青島未佳, 山口裕幸, 山口 裕幸, 山口裕幸]
通讯作者：
山口裕幸
What causes conformist out-group aggression?: No effect of the in-group audience and the moderating effect of rejection avoidance needs.
是什么导致了从众的外群体攻击性？：没有内群体受众的影响和拒绝避免需求的调节作用。
是什么导致了从众的外群体攻击性？：没有内群体受众的影响和拒绝避免需求的调节作用。
DOI：
--
发表时间：
2023
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Otsubo, K., Nawata, K., & Yamaguchi, H.]
通讯作者：
H.
二者間のモチベーション伝染メカニズムに関する検討 ―オンライン実験によるAPIMを用いた推定―
双方动机传递机制研究-基于在线实验的APIM估计-
双方动机传递机制研究-基于在线实验的APIM估计-
DOI：
--
发表时间：
2022
期刊：
影响因子：
--
作者：
[上原秀斗, 池田浩]
通讯作者：
池田浩
安全を高める新しい安全モチベーション・モデルの検証
验证新的安全激励模型以提高安全性
验证新的安全激励模型以提高安全性
DOI：
--
发表时间：
2020
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Ikeda, H., Yamagucchi, H., & Nawara, K., 山口裕幸, 池田 浩・藤野 秀則・藤田 智博・秋保 亮太・後藤 学・河合 学]
通讯作者：
池田 浩・藤野 秀則・藤田 智博・秋保 亮太・後藤 学・河合 学
Effect of gratitude on organizational competency: Management induced gratitude with a ripple effect,
感恩对组织能力的影响：管理引起的感恩具有连锁反应，
感恩对组织能力的影响：管理引起的感恩具有连锁反应，
DOI：
--
发表时间：
2020
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Ikeda, H., Yamagucchi, H., & Nawata, K.]
通讯作者：
K.
共 67 条
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