Development of a Management Competence Building System for Nursing Organizations using Collaborative Learning: The Creation of an Educational Platform
Development of a Management Competence Building System for Nursing Organizations using Collaborative Learning: The Creation of an Educational Platform
使用协作学习开发护理组织管理能力建设系统：创建教育平台
批准号：
19H03920
负责人：
Ogata Yasuko
金额：
$11.15万
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
财政年份：
2019
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2019-04-01 至 2022-03-31
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The structure of Antecedent Factors for Work Engagement for nurses in Japan: Reliability and Validity
日本护士工作投入的先行因素的结构：信度和效度
日本护士工作投入的先行因素的结构：信度和效度
DOI：
--
发表时间：
2021
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Satoko NAGAI, Yasuko OGATA,Takeshi YAMAMOTO]
通讯作者：
Yasuko OGATA,Takeshi YAMAMOTO
THE RELATIONSHIP BETWEEN WORK ENGAGEMNET, ORGANIZATIONAL JUSTICE, AND THE INTERACTION EFFECT OF FATIGUE IN HOSPITAL NURSES
医院护士工作投入、组织公正与疲劳相互作用效应之间的关系
医院护士工作投入、组织公正与疲劳相互作用效应之间的关系
DOI：
--
发表时间：
2022
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Ayano Ito, Yasuko Ogata, Satoko Nagai, Yuki Yonekura]
通讯作者：
Yuki Yonekura
[インフォメーションエクスチェンジ18] 「心理的安全性」とは何か：看護管理者のマネジメント力を高める協働学習への応用
【信息交流18】什么是“心理安全”应用于协作学习提高护理管理者的管理技能
【信息交流18】什么是“心理安全”应用于协作学习提高护理管理者的管理技能
DOI：
--
发表时间：
2022
期刊：
影响因子：
--
作者：
[山﨑綾香, 佐々木美樹, 緒方泰子, 緒方泰子，佐々木美樹，伊藤絢乃，佐藤可奈，藤波景子，武冨貴久子，佐藤紀子]
通讯作者：
緒方泰子，佐々木美樹，伊藤絢乃，佐藤可奈，藤波景子，武冨貴久子，佐藤紀子
看護師長によるエンパワリング行動とワーク・エンゲイジメント、心理的エンパワーメントの関係
护士管理者赋权行为、工作投入和心理赋权之间的关系
护士管理者赋权行为、工作投入和心理赋权之间的关系
DOI：
--
发表时间：
2021
期刊：
影响因子：
--
作者：
[緒方 泰子, 佐々木 美樹, 藤波 景子, 佐藤 可奈, 戸ヶ里 泰典, Tami Saito, 佐々木美樹，緒方泰子，藤波景子，戸ケ里泰典]
通讯作者：
佐々木美樹，緒方泰子，藤波景子，戸ケ里泰典
Association between nursing practice environment and sense of coherence among staff nurses: A cross-sectional study in Japan
护理实践环境与护士一致性感之间的关联：日本的横断面研究
护理实践环境与护士一致性感之间的关联：日本的横断面研究
DOI：
10.1111/jonm.13733
发表时间：
2022
期刊：
Journal of Nursing Management
影响因子：
5.5
作者：
[Ogata, Y., Sato, K., Sasaki, M., Fujinami, K., Taisuke, T., & rest of the WENS-J (part II) project team]
通讯作者：
& rest of the WENS-J (part II) project team
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