A study on interactive knowledge transfer mechanisms in MNCs
A study on interactive knowledge transfer mechanisms in MNCs
批准号:
19K01814
负责人:
青木 克生
金额:
$2.75万
依托单位:
依托单位国家:
日本
项目类别:
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份:
2019
资助国家:
日本
项目状态:
已结题
起止时间:
2019-04-01 至 2024-03-31
中文摘要
2022年度は,夏以降コロナウィルスの制約が改善されてきたため,国際学会への参加や国内・国際調査を実施することが可能となった。国際調査としては,9月にトヨタ北米5工場(ケンタッキーエンジン工場,ウェストバージニアエンジン工2022年度は,夏以降コロナウィルスの制約が改善されてきたため,国際学会への参加や国内・国際調査を実施することが可能となった。国際調査としては,9月にトヨタ北米5工場に対する実態調査を実施した。ここでは三本柱活動を通した現地工場への権限移譲のあり方について知見を得ることが可能となった。11月にはトヨタタイエンジン工場で実態長を実施た。この調査では,三本柱活動を基盤としたローカルイノベーションの可能性について大きな知見を得ることが可能となった。さらに3月にはドイツにおいて実態調査を実施し,ZF,フォルクスワーゲン,ダイムラートラック,マーといった企業を訪問した。この調査を通して,日本的改善活動のデジタル化の可能性について知見を得ることが可能となった。また日本国内では,デジタル化を通したイノベーションの展開という新しいテーマでの調査を展開している。デジタル化の動向について,日本は諸外国と比較すると後れを取っており,海外拠点からの知識の逆移転(reverse transfer)が必要とされている領域である。これについては,特にダイムラーふそうでインタビューを実施し,大きな知見を得ることが可能となった。研究成果の出版という点においては, How outsiders promote organizational change: Active mediation in adaptive sensemakingと題する論文がAcademy of Management Meeting, 2022で報告がなされている。さらにOperational foundation for TPS implementation: Toyota’s Three Pillar activityと題する論文がAcademy of Management Meeting, 2023でアクセプトされている。
英文摘要
2022年度は,夏以降コロナウィルスの制約が改善されてきたため,国際学会への参加や国内・国際調査を実施することが可能となった。国際調査としては,9月にトヨタ北米5工場(ケンタッキーエンジン工場,ウェストバージニアエンジン工2022年度は,夏以降コロナウィルスの制約が改善されてきたため,国際学会への参加や国内・国際調査を実施することが可能となった。国際調査としては,9月にトヨタ北米5工場に対する実態調査を実施した。ここでは三本柱活動を通した現地工場への権限移譲のあり方について知見を得ることが可能となった。11月にはトヨタタイエンジン工場で実態長を実施た。この調査では,三本柱活動を基盤としたローカルイノベーションの可能性について大きな知見を得ることが可能となった。さらに3月にはドイツにおいて実態調査を実施し,ZF,フォルクスワーゲン,ダイムラートラック,マーといった企業を訪問した。この調査を通して,日本的改善活動のデジタル化の可能性について知見を得ることが可能となった。また日本国内では,デジタル化を通したイノベーションの展開という新しいテーマでの調査を展開している。デジタル化の動向について,日本は諸外国と比較すると後れを取っており,海外拠点からの知識の逆移転(reverse transfer)が必要とされている領域である。これについては,特にダイムラーふそうでインタビューを実施し,大きな知見を得ることが可能となった。研究成果の出版という点においては, How outsiders promote organizational change: Active mediation in adaptive sensemakingと題する論文がAcademy of Management Meeting, 2022で報告がなされている。さらにOperational foundation for TPS implementation: Toyota’s Three Pillar activityと題する論文がAcademy of Management Meeting, 2023でアクセプトされている。
期刊论文(9)
专著(0)
科研奖励(0)
会议论文
グローバル・イノベーション推進におけるboundary workの役割についての研究
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批准号:23K01567
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项目类别:Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
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资助金额:$3.0万
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财政年份:2023
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负责人:青木 克生
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依托单位:
海外基金