A Comparative Historical Study on the Relationship between Performance-based Meritocracy and Conflicts among the Elites in Non-Western Developing Countries
A Comparative Historical Study on the Relationship between Performance-based Meritocracy and Conflicts among the Elites in Non-Western Developing Countries
批准号:
19K02537
负责人:
Takeishi Norifumi
金额:
$2.75万
依托单位国家:
日本
项目类别:
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份:
2019
资助国家:
日本
项目状态:
已结题
起止时间:
2019-04-01 至 2023-03-31
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後発国日本における陸軍将校の心性 : 二つの近代性を帯びた選抜・養成過程
后发国家日本军官心态:具有两个现代性的选拔培养过程
DOI:
--
发表时间:
2021
期刊:
軍事史学
影响因子:
--
作者:
[押川 文子, 小原 優貴, 茶谷 智之, 安念 真衣子, 野沢 恵美子, Norifumi Takeishi, Norifumi TAKEISHI, Norifumi Takeishi, 武石典史]
通讯作者:
武石典史
Nepotism and Meritocracy: Structure of Conflict Between Elites in Modern Brazil
裙带关系与精英统治:现代巴西精英之间的冲突结构
DOI:
--
发表时间:
2023
期刊:
電気通信大学紀要
影响因子:
--
作者:
[押川 文子, 小原 優貴, 茶谷 智之, 安念 真衣子, 野沢 恵美子, Norifumi Takeishi]
通讯作者:
Norifumi Takeishi
Agents of Bureaucratic Polity in Modern Thailand : Focusing on the Training of Bureaucrats and Military Officers
现代泰国官僚政体的代理人:以官僚和军官的培训为重点
DOI:
10.18952/00010042
发表时间:
2022
期刊:
電気通信大学紀要
影响因子:
--
作者:
[押川 文子, 小原 優貴, 茶谷 智之, 安念 真衣子, 野沢 恵美子, Norifumi Takeishi, Norifumi TAKEISHI]
通讯作者:
Norifumi TAKEISHI
Role of Overseas Study in the Systematization of School Education in Later-Developing Countries: Acceptance of Western Academic Study in Modern China
留学在后发国家学校教育体系化中的作用:近代中国对西方学术研究的接受
DOI:
--
发表时间:
2022
期刊:
Thai Journal of East Asian Studies
影响因子:
--
作者:
[押川 文子, 小原 優貴, 茶谷 智之, 安念 真衣子, 野沢 恵美子, Norifumi Takeishi, Norifumi TAKEISHI, Norifumi Takeishi]
通讯作者:
Norifumi Takeishi
大正期における軍事エリートの養成
培养大正时期的军事精英
DOI:
--
发表时间:
2019
期刊:
人間科学研究
影响因子:
--
作者:
[押川 文子, 小原 優貴, 茶谷 智之, 安念 真衣子, 野沢 恵美子, Norifumi Takeishi, Norifumi TAKEISHI, Norifumi Takeishi, 武石典史, 武石典史]
通讯作者:
武石典史
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人工智能算法嵌入街头官僚决策的行为效应及其认知触发机制研究
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批准号:72304110
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项目类别:青年科学基金项目
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资助金额:30万元
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批准年份:2023
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负责人:王戈
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依托单位:
官僚行政制度历史的长期影响研究:因果效应、持续机制与政策启示
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批准号:72173092
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项目类别:面上项目
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资助金额:45万元
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批准年份:2021
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负责人:何石军
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依托单位:
部门利益、官僚结构与政策的制定和执行——以中国若干重大土地政策为例
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批准号:72074216
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项目类别:面上项目
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资助金额:48.0万元
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批准年份:2020
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负责人:张清勇
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依托单位:
中国“官僚文化-人情社会”情境下组织政治与员工绩效的关系机理研究:动机-能力-机会的交互作用
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批准号:71502118
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项目类别:青年科学基金项目
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资助金额:16.5万元
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批准年份:2015
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负责人:瞿皎姣
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依托单位: