Envy in a team caused by the relationship between leader and member: What are the conditions to mitigate envy?
Envy in a team caused by the relationship between leader and member: What are the conditions to mitigate envy?
由领导者和成员之间的关系引起的团队嫉妒：缓解嫉妒的条件是什么？
批准号：
19K03201
负责人：
Yamaura Kazuho
金额：
$2.83万
依托单位：
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2019
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2019-04-01 至 2022-03-31
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第2巻人を活かす-人事部門 第6章 職場の人間関係と人間関係管理 「JAIOP 35周年記念企画（講座本）」
第2卷 充分发挥人的作用-人力资源部第6章职场人际关系与人际关系管理《JAIOP 35周年纪念项目（教材）》
第2卷 充分发挥人的作用-人力资源部第6章职场人际关系与人际关系管理《JAIOP 35周年纪念项目（教材）》
DOI：
--
发表时间：
2019
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Yamaura Kazuho, Kawai Toru, Kono Tatsuhito, Gonzalez-Roma, V., & Sato Tatuya, 山浦一保・河井 亨・サトウタツヤ・河野達仁, 山浦一保（監修）, 山浦一保（著）, 大坪庸介（著）, 山浦一保 (著)／小野公一（編著）]
通讯作者：
山浦一保 (著)／小野公一（編著）
ワークショップ： 若手研究者支援企画WS 質の高い投稿論文を書くために
研讨会：青年研究员支持项目 WS：如何撰写高质量的提交论文
研讨会：青年研究员支持项目 WS：如何撰写高质量的提交论文
DOI：
--
发表时间：
2021
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Hinokuma, S & Yamaura, K, 山浦一保, 池田浩・林洋一郎・内藤知加恵・竹下浩・山浦一保（指定討論）]
通讯作者：
池田浩・林洋一郎・内藤知加恵・竹下浩・山浦一保（指定討論）
Altruistic Preferences in the Dictator Game: Replication of Andreoni and Miller (2002) in Japan
独裁者游戏中的利他偏好：安德烈奥尼和米勒（2002）在日本的复制
独裁者游戏中的利他偏好：安德烈奥尼和米勒（2002）在日本的复制
DOI：
10.5178/lebs.2020.75
发表时间：
2020
期刊：
Letters on Evolutionary Behavioral Science
影响因子：
--
作者：
[Xue Jiayi, Ohtsubo Yohsuke]
通讯作者：
Ohtsubo Yohsuke
Opposition force makes the business philosophy permeate into the members：The case of Inamori philosophy.
对立力量使经营理念渗透到会员中：以稻盛和夫哲学为例
对立力量使经营理念渗透到会员中：以稻盛和夫哲学为例
DOI：
--
发表时间：
2020
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Yamaura Kazuho, Kawai Toru, Kono Tatsuhito, Gonzalez-Roma, V., & Sato Tatuya]
通讯作者：
& Sato Tatuya
仲直りの理
和解原则
和解原则
DOI：
--
发表时间：
2021
期刊：
影响因子：
--
作者：
[金西 計英, 石田 基広, 戸川 聡, 淺原雅浩, 大坪庸介]
通讯作者：
大坪庸介
共 18 条
Conditions needed for establishing to restore the worsen superior-subordinate relationship at workplace
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批准号：16K04275
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项目类别：Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
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资助金额：$2.91万
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财政年份：2016
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负责人：Yamaura Kazuho
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依托单位：