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Envy in a team caused by the relationship between leader and member: What are the conditions to mitigate envy?

由领导者和成员之间的关系引起的团队嫉妒：缓解嫉妒的条件是什么？

基本信息

批准号：
19K03201
负责人：
Yamaura Kazuho
金额：
$ 2.83万
依托单位：
Ritsumeikan University
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2019
资助国家：
日本
起止时间：
2019-04-01 至 2022-03-31
项目状态：
已结题

项目摘要

项目成果

期刊论文数量（19）

专著数量（0）

科研奖励数量（0）

会议论文数量（0）

专利数量（0）

第2巻人を活かす-人事部門第6章職場の人間関係と人間関係管理　「JAIOP　35周年記念企画（講座本）」

第2卷充分发挥人的作用-人力资源部第6章职场人际关系与人际关系管理《JAIOP 35周年纪念项目（教材）》

DOI：
发表时间：
2019
期刊：
影响因子：
0
作者：
Yamaura Kazuho;Kawai Toru;Kono Tatsuhito;Gonzalez-Roma;V.;& Sato Tatuya;山浦一保・河井亨・サトウタツヤ・河野達仁;山浦一保（監修）;山浦一保（著）;大坪庸介（著）;山浦一保 (著)／小野公一（編著）
通讯作者：
山浦一保 (著)／小野公一（編著）

ワークショップ：若手研究者支援企画WS 質の高い投稿論文を書くために

研讨会：青年研究员支持项目 WS：如何撰写高质量的提交论文

DOI：
发表时间：
2021
期刊：
影响因子：
0
作者：
Hinokuma;S & Yamaura;K;山浦一保;池田浩・林洋一郎・内藤知加恵・竹下浩・山浦一保（指定討論）
通讯作者：
池田浩・林洋一郎・内藤知加恵・竹下浩・山浦一保（指定討論）

Altruistic Preferences in the Dictator Game: Replication of Andreoni and Miller (2002) in Japan

独裁者游戏中的利他偏好：安德烈奥尼和米勒（2002）在日本的复制

DOI：
10.5178/lebs.2020.75
发表时间：
2020
期刊：
Letters on Evolutionary Behavioral Science
影响因子：
0
作者：
Xue Jiayi;Ohtsubo Yohsuke
通讯作者：
Ohtsubo Yohsuke

Opposition force makes the business philosophy permeate into the members：The case of Inamori philosophy.

对立力量使经营理念渗透到会员中：以稻盛和夫哲学为例

DOI：
发表时间：
2020
期刊：
影响因子：
0
作者：
Yamaura Kazuho;Kawai Toru;Kono Tatsuhito;Gonzalez-Roma;V.;& Sato Tatuya
通讯作者：
& Sato Tatuya

仲直りの理

和解原则

DOI：
发表时间：
2021
期刊：
影响因子：
0
作者：
金西計英;石田基広;戸川聡;淺原雅浩;大坪庸介
通讯作者：
大坪庸介

DOI：
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作者：
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作者：
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Yamaura Kazuho其他文献

再現可能な心理学研究入門

可重复心理学研究简介

DOI：
发表时间：
2020
期刊：
専修人間科学論集心理学篇
影响因子：
0
作者：
Smith Adam;McCauley Thomas G.;Yagi Ayano;Yamaura Kazuho;Shimizu Hiroshi;McCullough Michael E.;Ohtsubo Yohsuke;国里愛彦
通讯作者：
国里愛彦

Correction of influence using the different reaction labels of rating scales: A case of trust in public institutions measured by social survey

利用评级量表不同反应标签修正影响力：以社会调查衡量的公共机构信任为例

DOI：
10.14966/jssp.1812
发表时间：
2019
期刊：
Japanese Journal of Social Psychology
影响因子：
0
作者：
Smith Adam;McCauley Thomas G.;Yagi Ayano;Yamaura Kazuho;Shimizu Hiroshi;McCullough Michael E.;Ohtsubo Yohsuke;国里愛彦;稲増一憲・清水裕士・三浦麻子
通讯作者：
稲増一憲・清水裕士・三浦麻子

「総合知」の共創：心の可視化技術に関するワークショップの成果と課題

共创“综合知识”：心智可视化技术研讨会的成果与挑战

DOI：
发表时间：
2022
期刊：
サイエンスコミュニケーション
影响因子：
0
作者：
Ohtsubo Yohsuke;Yamaura Kazuho;神崎真実・山浦一保・藤田泰煕・王天一・増田葉月・岡田志麻
通讯作者：
神崎真実・山浦一保・藤田泰煕・王天一・増田葉月・岡田志麻

政治的態度の母集団分布の形状を推定する―統計モデリングアプローチ―

估计政治态度的人口分布形状：统计建模方法

DOI：
发表时间：
2019
期刊：
理論と方法
影响因子：
0
作者：
Smith Adam;McCauley Thomas G.;Yagi Ayano;Yamaura Kazuho;Shimizu Hiroshi;McCullough Michael E.;Ohtsubo Yohsuke;国里愛彦;稲増一憲・清水裕士・三浦麻子;清水裕士・稲増一憲
通讯作者：
清水裕士・稲増一憲

態度の測定理論を考える　公理的測定論と確率モデルの接合

对态度测量理论的思考：公理测量理论与概率模型的结合

DOI：
发表时间：
2022
期刊：
影响因子：
0
作者：
Smith Adam;McCauley Thomas G.;Yagi Ayano;Yamaura Kazuho;Shimizu Hiroshi;McCullough Michael E.;Ohtsubo Yohsuke;国里愛彦;稲増一憲・清水裕士・三浦麻子;清水裕士・稲増一憲;清水裕士
通讯作者：
清水裕士