強化学習によるメンバーシップ向上に寄与する共創的ナース・スケジューリングシステム

共同创造的护士调度系统，有助于通过强化学习提高会员资格

• 批准号: 19K04906
• 负责人: 永吉 雅人
• 金额: $ 2.16万
• 依托单位: Niigata College of Nursing
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• 财政年份: 2019
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2019-04-01 至 2024-03-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-19K04906/
• 关键词: 強化学習; ナース・スケジューリングシステム; マルチエージェント; インタラクション; 共創; 看護の質; メンバーシップ; 動的スケジューリング; ナーススケジューリング

本研究では、看護の質の向上を目指して、勤務表作成ルールの明確化・共有を通じた師長・スタッフナース間のメンバーシップ向上に寄与する強化学習と看護師長とのインタラクションに基づく共創的ナース・スケジューリングシステムを開発することを目的としている。そして本研究は、以下の３点から看護の質向上に貢献できると考える。１．勤務表作成ルールの明確化・共有することによって、看護師長とスタッフナースとの間の相互理解や信頼関係につながり、勤務表作成を始めとした業務全般において、看護師長とスタッフナースのメンバーシップが向上する。２．開発するナース・スケジューリングシステムによって、看護師長の勤務作成に関わる業務時間が軽減され、看護師長はスタッフナースの支援やOJT教育に携わることができる。３．より良い勤務表によって、職場環境の改善および離職防止につながる。令和３年度において構築型ナース・スケジューリングシステムにおける強化学習を用いた勤務修正法を提案している。令和４年度においては提案手法を欠勤発生などによる勤務表の修正を可能とする動的ナース・スケジューリングに拡張した。さらに拡張手法によって急な欠勤が発生したさまざまな場合において、実行可能な修正勤務表を作成可能であることを確認した。これにより、開発する共創的ナース・スケジューリングシステムにおいて、スタッフナースの個性やライフステージやワークライフバランスに応じた勤務形態の多様性を生かしたより良いナース・スケジューリングシステムの実現性をさらに高いものとした。

This study aims to clarify the quality of nursing care and the development of service list creation. It aims to strengthen learning and develop service list creation based on the quality of nursing care. This study is based on the following three points: the contribution of nursing quality. 1. Service table creation, clarification, sharing, mutual understanding, communication, service table creation, service table creation, service table creation. 2. The development of the nursing profession, the management of the nursing profession, the reduction of the working hours of the nursing profession, the support of the nursing profession, and the education of the OJT. 3. Good service schedule, improvement of workplace environment and prevention of resignation In 2003, the Ministry of Education proposed a revised method for intensive learning. In 2004, the Ministry of Education proposed a method to improve the service schedule, and the Ministry of Education proposed a method to improve the service schedule. In case of emergency, it is possible to modify the service list and confirm it. The diversity of service forms in the development of co-created service systems is highly dependent on the performance of service systems.

项目成果

A Multi-agent Reinforcement Learning Method for Role Differentiation Using State Space Filters with Fluctuation Parameters

一种利用带波动参数的状态空间滤波器进行角色区分的多智能体强化学习方法

• DOI: 10.2991/jrnal.k.210521.002
• 发表时间: 2021
• 期刊: Journal of Robotics, Networking and Artificial Life
• 作者: Nagayoshi Masato;Elderton Simon J. H.;Tamaki Hisashi
• 通讯作者: Tamaki Hisashi

急な欠勤への対応を考慮した強化学習による動的ナース・スケジューリング

考虑突然缺勤，使用强化学习进行动态护士调度

• 发表时间: 2022
• 作者: Karim Rubayet;Nakade Koichi;永吉雅人，玉置久
• 通讯作者: 永吉雅人，玉置久

構築型ナーススケジューリングシステムにおける強化学習を用いた勤務修正法

在结构化护士排班系统中使用强化学习的工作修改方法

• 发表时间: 2021
• 作者: 永吉雅人;玉置久
• 通讯作者: 玉置久

A Promoting Method of Role Differentiation using a Learning Rate that has a Periodically Negative Value in Multi-agent Reinforcement Learning

多智能体强化学习中使用周期性负值的学习率促进角色分化的方法

• DOI: 10.2991/jrnal.k.200222.003
• 发表时间: 2020
• 期刊: Journal of Robotics, Networking and Artificial Life
• 作者: Nagayoshi Masato;Simon J. H. Elderton and Hisashi Tamaki
• 通讯作者: Simon J. H. Elderton and Hisashi Tamaki

強化学習を用いた急な欠勤発生に伴う動的ナース・スケジューリングの試み

利用强化学习进行动态护士调度以应对突然缺勤的尝试

• 发表时间: 2022
• 作者: Yuri Kanazawa;Natsumi Takahashi;Tomoaki Akiba;永吉雅人，玉置久
• 通讯作者: 永吉雅人，玉置久