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esearch on human resource management in hospitals that can maintain the quality of medical care amid an increase in female doctors and work style reforms

esearch on human resource management in hospitals that can maintain the quality of medical care amid an increase in female doctors and work style reforms
在女医生增加和工作方式改革的情况下保持医疗质量的医院人力资源管理研究
批准号：
19K10522
负责人：
Yonemoto Kuramoto
金额：
$2.5万
依托单位：
Fujita Health University
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2019
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2019-04-01 至 2022-03-31
来源：
https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-19K10522/
关键词：
医師の働き方改革医師のワークライフバランス女性医師の就労支援欧州の医師の働き方欧州で働く日本人医師欧州でのワークライフバランスインテグラル理論病院の人的資源管理オランダの働き方女性医師の増加医療の質人的資源管理オランダ

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看護組織におけるティール進化の妥当性－現状と期待の業態比較から－
护理组织中青色演变的适当性 - 当前和预​​期业务格式的比较 -
DOI： --
发表时间： 2021
期刊： 日本医療マネジメント学会雑誌
影响因子： --
作者： [米本倉基,村田幸則,坂田裕介,山上潤一,加藤憲]
通讯作者： 米本倉基,村田幸則,坂田裕介,山上潤一,加藤憲
欧州の日本人医師に学ぶ医師のワーク・ライフ・バランス
向欧洲的日本医生了解医生的工作与生活平衡
DOI： --
发表时间： 2021
期刊：
影响因子： --
作者： [Kuramoto YONEMOTO ,Junichi YAMAGAMI ,Yukinori MURATA,Yusuke SAKATA , and Ken KATO, 坂田裕介,村田幸則,服部しのぶ,米本倉基, 坂田裕介,村田幸則,服部しのぶ,米本倉基,, 米本倉基, 米本倉基, 米本倉基]
通讯作者： 米本倉基
働き方改革による管理職の過重労働の現状　－看護管理職への実態調査より－
工作方式改革导致管理者过度劳累的现状——来自护理管理者的调查——
DOI： --
发表时间： 2020
期刊： ビジネス実務論集
影响因子： --
作者： [Kuramoto YONEMOTO ,Junichi YAMAGAMI ,Yukinori MURATA,Yusuke SAKATA , and Ken KATO, 坂田裕介,村田幸則,服部しのぶ,米本倉基]
通讯作者： 坂田裕介,村田幸則,服部しのぶ,米本倉基
海外に学ぶ女性医師の働き方改革
女留学医生工作方式改革
DOI： --
发表时间： 2022
期刊：
影响因子： --
作者： [Kuramoto YONEMOTO ,Junichi YAMAGAMI ,Yukinori MURATA,Yusuke SAKATA , and Ken KATO, 坂田裕介,村田幸則,服部しのぶ,米本倉基, 坂田裕介,村田幸則,服部しのぶ,米本倉基,, 米本倉基, 米本倉基]
通讯作者： 米本倉基
共 9 条
    The retention management by Buurtzorg in Japan for local inclusion care systems
    • 批准号：
      16K09190
    • 项目类别：
      Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
    • 资助金额：
      $2.83万
    • 财政年份：
      2016
    • 负责人：
      Yonemoto Kuramoto
    • 依托单位：
      Fujita Health University