The retention management by Buurtzorg in Japan for local inclusion care systems
The retention management by Buurtzorg in Japan for local inclusion care systems
日本博组格对当地包容性护理系统的保留管理
批准号：
16K09190
负责人：
Yonemoto Kuramoto
金额：
$2.83万
依托单位：
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2016
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2016-04-01 至 2019-03-31
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よくわかる看護組織論
通俗易懂的护理组织理论
通俗易懂的护理组织理论
DOI：
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发表时间：
2017
期刊：
影响因子：
--
作者：
[久保真人, 米本倉基, 勝山貴美子, 志田京子]
通讯作者：
志田京子
ティール組織の事例研究－在宅看護組織ビュートゾルフの実態調査から－
青色组织的案例研究 - 来自家庭护理组织 Bütsolf 的实况调查 -
青色组织的案例研究 - 来自家庭护理组织 Bütsolf 的实况调查 -
DOI：
--
发表时间：
2018
期刊：
影响因子：
--
作者：
[米本倉基, 坂田裕介, 米本倉基]
通讯作者：
米本倉基
ティール組織への進化段階の課題 ‐訪問看護組織ビュートゾルフの事例調査から‐
青色组织演变阶段的问题 - 来自访问护理组织 Bütsolf 的案例研究 -
青色组织演变阶段的问题 - 来自访问护理组织 Bütsolf 的案例研究 -
DOI：
--
发表时间：
2019
期刊：
ビジネス実務論集
影响因子：
--
作者：
[米本倉基, 坂田裕介]
通讯作者：
坂田裕介
オランダに学ぶ働き方改革
学习荷兰的工作方式改革
学习荷兰的工作方式改革
DOI：
--
发表时间：
2018
期刊：
影响因子：
--
作者：
[米本倉基, 坂田裕介, 米本倉基, 米本倉基]
通讯作者：
米本倉基
esearch on human resource management in hospitals that can maintain the quality of medical care amid an increase in female doctors and work style reforms
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批准号：19K10522
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项目类别：Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
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资助金额：$2.5万
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财政年份：2019
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负责人：Yonemoto Kuramoto
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依托单位：