Development of a Scale for Nurses to Assess Their Own Shift Leadership and Factors Influencing Shift Leadership

制定护士评估自己的轮班领导力和影响轮班领导力的因素的量表

• 批准号: 19K10737
• 负责人: KITAJIMA Hiroko
• 金额: $ 2.58万
• 依托单位: Saitama Prefectural University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• 财政年份: 2019
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2019-04-01 至 2022-03-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-19K10737/
• 关键词: 看護師; 勤務帯リーダー; リーダーシップ; 評価尺度; 尺度開発

项目成果

看護師の勤務帯リーダーシップ行動自己評価尺度の開発

护士职责型领导行为自我评价量表的开发

• 发表时间: 2022
• 期刊: 日本健康医学会雑誌
• 作者: Matsusue A;Kubo SI;Ikeda T;Tani N;Maeda T;Kashiwagi M;Hara K;Waters B;Takayama M;Ikematsu N;Ishikawa T;松末 綾，石川 隆紀，池田 知哉，谷 直人，Brian Waters，原 健二，髙山 みお，柏木 正之，久保 真一;北島裕子，鈴木英子，松尾まき，町田貴絵
• 通讯作者: 北島裕子，鈴木英子，松尾まき，町田貴絵

Leadership Behaviors towards Medical Staff, Patients, and the Families by Shift Leader Nurses Working in University Hospitals in Metropolitan Areas in Japan

日本都市区大学医院的值班护士对医务人员、患者和家属的领导行为

• 发表时间: 2019
• 期刊: 7th Annual Worldwide Nursing Conference (WNC 2019) PROCEEDINGS
• 作者: Hiroko Kitajima;Hiromi Yokoyama;Masae Miwa;Mayumi Minoguchi;Eiko Suzuki
• 通讯作者: Eiko Suzuki

勤務帯リーダー看護師のリーダーシップ行動の関連要因

值班护士领导行为的相关因素

• 发表时间: 2021
• 作者: Hiroko Kitajima;Hiromi Yokoyama;Masae Miwa;Mayumi Minoguchi;Eiko Suzuki;北島裕子，鈴木英子，横山ひろみ，美濃口真由美
• 通讯作者: 北島裕子，鈴木英子，横山ひろみ，美濃口真由美

Leadership Behaviors towards Medical Staff, Patients, and the Families by Shift Leader Nurses Working in University Hospitals in Metropolitan Areas in Japan

日本都市区大学医院的值班护士对医务人员、患者和家属的领导行为

• 发表时间: 2019
• 作者: Hiroko Kitajima ; Hiromi Yokoyama ; Masae Miwa ; Mayumi Minoguchi ; Eiko Suzuki
• 通讯作者: Eiko Suzuki

看護師の勤務帯リーダーシップ評価尺度の開発

护士轮班领导力评估量表的制定

• 发表时间: 2020
• 作者: Matsusue A;Kubo SI;Ikeda T;Tani N;Maeda T;Kashiwagi M;Hara K;Waters B;Takayama M;Ikematsu N;Ishikawa T;松末 綾，石川 隆紀，池田 知哉，谷 直人，Brian Waters，原 健二，髙山 みお，柏木 正之，久保 真一;北島裕子，鈴木英子，松尾まき，町田貴絵;北島裕子,鈴木英子,松尾まき,町田貴絵,佐々木晴子
• 通讯作者: 北島裕子,鈴木英子,松尾まき,町田貴絵,佐々木晴子