A theoretical and empirical examination of the relationship between diversity and knowledge sharing behavior in the workplace
A theoretical and empirical examination of the relationship between diversity and knowledge sharing behavior in the workplace
对工作场所多样性与知识共享行为之间关系的理论和实证检验
批准号：
19K13786
负责人：
SUNAGUCHI Bumpei
金额：
$1.41万
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
财政年份：
2019
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2019-04-01 至 2021-03-31
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The incongruent influence of contextual factors on the relationship between empowering leadership and employee creativity
情境因素对授权领导力与员工创造力关系的不一致影响
情境因素对授权领导力与员工创造力关系的不一致影响
DOI：
--
发表时间：
2020
期刊：
Global Journal of Management and Marketing
影响因子：
--
作者：
[Sunaguchi, B. & Fujii, M.]
通讯作者：
M.
創発型経営責任におけるリーダーの役割－変革型リーダーシップにもとづく一考察－
领导者在紧急管理责任中的作用——基于变革型领导的研究——
领导者在紧急管理责任中的作用——基于变革型领导的研究——
DOI：
--
发表时间：
2019
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Bumpei, Sunaguchi & Masato, Fujii, 砂口文兵, Masato Fuiji and Bumpei Sunaguchi, Bumpei Sunaguchi, 砂口文兵, 砂口文兵]
通讯作者：
砂口文兵
女性の昇進意欲に関するロールモデル論の理論的検討
关于女性进步动机的榜样理论的理论检验
关于女性进步动机的榜样理论的理论检验
DOI：
--
发表时间：
2021
期刊：
社会とマネジメント
影响因子：
--
作者：
[Kei Kawai, Yuta Toyama, Yasutora Watanabe, 遠山祐太, 遠山祐太, 遠山祐太, 遠山祐太, 遠山祐太, 遠山祐太, 遠山祐太, 遠山祐太, 砂口文兵]
通讯作者：
砂口文兵
人的資源管理への関係的デモグラフィーの応用可能性
关系人口统计学应用于人力资源管理的可能性
关系人口统计学应用于人力资源管理的可能性
DOI：
--
发表时间：
2020
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Bumpei, Sunaguchi & Masato, Fujii, 砂口文兵]
通讯作者：
砂口文兵
An investigation of the structural effects on the relationship between empowering leadership and employee creativity
授权领导力与员工创造力之间关系的结构性影响研究
授权领导力与员工创造力之间关系的结构性影响研究
DOI：
--
发表时间：
2020
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Hemmi, H. & Fujii, M., Fujii Masato and Sunaguchi Bumpei]
通讯作者：
Fujii Masato and Sunaguchi Bumpei
共 6 条
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