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従業員の知識共有行動に関する理論的および実証的検討

员工知识共享行为的理论与实证检验

基本信息

批准号：
17J04160
负责人：
砂口文兵
金额：
$ 1.22万
依托单位：
Kobe University
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for JSPS Fellows
财政年份：
2017
资助国家：
日本
起止时间：
2017-04-26 至 2019-03-31
项目状态：
已结题

来源：
https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-17J04160/
关键词：
知識共有行動上司－部下関係分化

项目摘要

本年度の研究目的は、知識共有行動の促進要因および阻害要因の検討にあった。その検討については、とりわけ理論的検討と経験的データを用いた検討の2つを行なうことが、本年度の研究計画では肝要であった。まず理論的検討に関しては、当初の研究実施計画では、集団的要因と組織的要因の影響について、既存研究の批判的検討が計画されていた。本年度の研究実施状況を顧みれば、従業員の知識共有行動に関しては、既存研究では上司との1対１の関係性がいかに影響されるかがほとんど検討されていない点に加え、上司－部下関係が従業員の知識共有行動に及ぼす影響について、上司－部下関係が同一集団内であっても、分化すること（i.e., その程度が同一集団内のメンバーで異なる）が生じ、その集団的要因である上司－部下関係の分化が、従業員による知識共有行動を阻害しうる可能性がある点、という2点を理論的検討による成果として得た。つぎに、経験的データを用いた検討に関する本年度の研究実績を振り返る。当初の計画では、仮説の検証に必要な経験的データが部分的であるという課題を抱えていた。その課題に対し、本年度では2つのことに取り組んだ。1つは、必要となる経験的データの入手活動である。この点に関しては、現在も調査協力企業との間で交渉中である。もう1つは、既に入手していたデータを用いて、上述した理論的検討の成果を検討することである。一定の制約はあるが、経験的データを用いて、上司－部下関係の集団内分化が、従業員の知識共有行動にいかなる影響を及ぼしうるかを検討した。その成果については、国内学会で報告を行った。

The purpose of this year's research is as follows: the promotion factors and hindrance factors of knowledge sharing actions are the same.その検说については、とりわけ Theory的検论と経験的データを用いたThis year's research project is based on the research plan of this year. The research on the theory, the research on the original plan, the influence of the main factors of the group and the organization, and the criticism of the existing research on the plan. This year's research and implementation status is based on the current situation, knowledge sharing actions of employees, and existing Research on the influence of the relationship between the boss and the bossていないPointにaddえ、Boss-subordinate relationship がKnowledge shared action に and influence among employees について、Supervisor-subordinate relationship が内であっても、Differentiation すること (i.e., そのdegreeがのメンバーでdifferentなる) が生じ、その集団 in the same episode group であるdifferentiation of boss-subordinate relationship が、従Employees share knowledge, action, hindrance, possibility, point, and theory of 2 points, and the results are obtained.つぎに、経験's データを Use いた検 to discuss に关する This year's research results を vigour り return る. It was necessary to prove the original plan and prove that it was necessary to solve the problem of part of the original plan. This year's project is a project, and this year's project is a group. 1つは、Necessary となる経験's データのactivitiesである. The point is closed, and the investigation cooperation enterprise is currently being investigated.もう1つは, していたデータを用いて, the result of the above した theory is the result of the していたデータを. Certain restrictions, the use of the system, and the boss-subordinate relationship within the group. The knowledge and actions of employees are shared and influenced by their actions. The results of the research are published, and the report of the domestic academic society is published.