New dynamic LOF: Location choice in emerging economies
New dynamic LOF: Location choice in emerging economies
批准号:
18K01846
负责人:
齋藤 泰浩
金额:
$1.16万
依托单位:
依托单位国家:
日本
项目类别:
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份:
2018
资助国家:
日本
项目状态:
已结题
起止时间:
2018-04-01 至 2024-03-31
中文摘要
「日本企業のホームリージョン志向―ICA測定方法を用いた試論―」を『ビジネス科学研究』第5号に投稿中である(掲載予定)。ホームリージョン志向(以下HRO)とは「ホームリージョンの外ではなく内で拡張する企業の傾向」(Banalieva&Dhanaraj,2013:p.90)と定義される。Rugman&Verbeke(2004)などによって、多国籍企業はイメージとは異なりHROだったことが示されてから、HROをめぐる研究が数多く蓄積され、Collinson&Rugman(2008)によって日本企業も例外ではなくHROであることが明らかになった。距離(地理的な距離)の特性が対称性、連続性、時間が経過しても安定的であるのに対して、メタファーとしての距離=違いは非対称性、非連続性、時間の経過とともに変化し得る、という特性があり、リージョン間ボーダーは離散的な断続点を構成すると考えられ、リージョン間のボーダーを越える際にコストが急増する。このリージョン間LOF(LORF)がリージョン内拡張のコストをリージョン間拡張のコストより小さくするため(Rugman&Verbeke,2007)、HROが魅力的なソリューションになる。本稿では、Bruyaka&Prange(2020)のICA(international cultural ambidexterity)測定方法を応用して、例外的なグローバル企業であるキヤノンに焦点を当てたところ、HRO企業で想定される国際化パスとは異なる経路を示していた。ICAは、われわれが重要視する距離の測定において基準点を本国以外に移動するACD(added cultural distance:追加された文化的距離)に基づいた測定方法であり、距離尺度を検討するうえでの課題を再確認することができた。
英文摘要
「日本企業のホームリージョン志向―ICA測定方法を用いた試論―」を『ビジネス科学研究』第5号に投稿中である(掲載予定)。ホームリージョン志向(以下HRO)とは「ホームリージョンの外ではなく内で拡張する企業の傾向」(Banalieva&Dhanaraj,2013:p.90)と定義される。Rugman&Verbeke(2004)などによって、多国籍企業はイメージとは異なりHROだったことが示されてから、HROをめぐる研究が数多く蓄積され、Collinson&Rugman(2008)によって日本企業も例外ではなくHROであることが明らかになった。距離(地理的な距離)の特性が対称性、連続性、時間が経過しても安定的であるのに対して、メタファーとしての距離=違いは非対称性、非連続性、時間の経過とともに変化し得る、という特性があり、リージョン間ボーダーは離散的な断続点を構成すると考えられ、リージョン間のボーダーを越える際にコストが急増する。このリージョン間LOF(LORF)がリージョン内拡張のコストをリージョン間拡張のコストより小さくするため(Rugman&Verbeke,2007)、HROが魅力的なソリューションになる。本稿では、Bruyaka&Prange(2020)のICA(international cultural ambidexterity)測定方法を応用して、例外的なグローバル企業であるキヤノンに焦点を当てたところ、HRO企業で想定される国際化パスとは異なる経路を示していた。ICAは、われわれが重要視する距離の測定において基準点を本国以外に移動するACD(added cultural distance:追加された文化的距離)に基づいた測定方法であり、距離尺度を検討するうえでの課題を再確認することができた。
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グローバル成長と発展への経営ー日本企業の再生と挑戦ー(第3章「日本企業の組織構造の変化ー多国籍企業の組織構造研究と両利き研究ー」担当)
全球增长和发展的管理 - 日本企业的振兴与挑战 - (负责第3章“日本企业组织结构的变迁 - 跨国公司的组织结构和二元性研究”)
DOI:
--
发表时间:
2022
期刊:
影响因子:
--
作者:
[Yasuyuki Kishi, Shohei Hamamatsu, Hiroshi Yasuda, 山本卓, 齋藤泰浩(共著:桑名義晴・山本崇雄・竹之内玲子)]
通讯作者:
齋藤泰浩(共著:桑名義晴・山本崇雄・竹之内玲子)
グローバル成長と発展への経営ー日本企業の再生と挑戦ー(第5章「日本企業の組織文化と革新ー調整メカニズムとしての社会化ー」担当)
全球成长与发展的管理 - 日本企业的振兴与挑战 - (负责第5章“日本企业的组织文化与创新 - 作为协调机制的社会化”)
DOI:
--
发表时间:
2022
期刊:
影响因子:
--
作者:
[Hidefumi Kawakatsu, Nobuhiko Yamanaka and Kosuke Kato, 日本酒学センター, 齋藤泰浩(共著:桑名義晴・山本崇雄・竹之内玲子)]
通讯作者:
齋藤泰浩(共著:桑名義晴・山本崇雄・竹之内玲子)
テキスト現代経営入門(第2版)
现代管理导论(第二版)
DOI:
--
发表时间:
2020
期刊:
影响因子:
--
作者:
[Noboru Matsushima, Akiyuki Yatera, Mitsuhiro Urano, Naoto Yoshino, Shunsuke Hazui, Sho Nakahara, Kohei Kijima, Keitaro Kuwada, Tadashi Takayama, 高浦康有, 山中伸彦, 古川傑 山本卓, 服部泰宏・田村祐介, 山田 真茂留, 安田洋史, 桑名義晴・宮下幸一編著(齋藤の担当は第6章)]
通讯作者:
桑名義晴・宮下幸一編著(齋藤の担当は第6章)
日本企業のホームリージョン志向-ICAを用いた試論-
日本企业的本土定位 - ICA的尝试 -
DOI:
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发表时间:
2023
期刊:
ビジネス科学研究
影响因子:
--
作者:
[岸保行, 岸本太一, 齋藤泰浩]
通讯作者:
齋藤泰浩
国際ビジネス研究における距離~理論的イノベーションが起きているのか~
国际商业研究的距离:理论创新正在发生吗?
DOI:
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发表时间:
2022
期刊:
社会科学研究
影响因子:
--
作者:
[岸保行, 岸本太一, 齋藤泰浩, 浦野充洋・松嶋登, 築達 延征, 岸保行, 齋藤泰浩]
通讯作者:
齋藤泰浩
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