看護師の職務継続に関わるレジリエンス向上のための支援プログラムの構築

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本研究の目的は病院に勤務する看護師のレジリエンス向上のための支援プログラムを構築しストレスマネジメントの能力と組織のエンパワメント力に働きかけ、気分や精神的健康度などの心理的負担を軽減することを実証的に示し、その効果を検証することである。2022年度は新型コロナウィルス感染症対策により、外部者による研修を行うことが困難な状況にあり、研修の開催が難しい中、1施設のみ実施可能であった。施設での活動が出来ない間は、支援プログラムで使用するイラスト作成や文献や書籍による情報収集を行った。また、看護系学会に参加し、知見を広げた。看護師は身体的にも精神的にも疲弊しており、その状況が長引くことで離職に繋がることから、この研究の存在意義は大きいと考えている。引き続き受け入れ可能な施設で研修を実施していく。