保守主義とキャリアコンサーンのモデル分析 -労働慣行と企業会計の関係について-

保守主义与职业关注的模型分析——关于劳动实践与企业会计的关系——

• 批准号: 18K01951
• 负责人: 西谷 順平
• 金额: $ 2.83万
• 依托单位: Ritsumeikan University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• 财政年份: 2018
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2018-04-01 至 2024-03-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-18K01951/
• 关键词: 保守主義; キャリア・コンサーン; 分析的会計研究

本研究の目的は、キャリア・コンサーンが会計基準設定、とりわけ会計的保守主義の最適レベルに与える影響について、多期間モデルを使った分析的研究によって明らかにすることであった。そこで核心をなす学術的な問いは「労働慣行などの外部条件のために、報酬契約の設計において硬直性がある場合には、本来、報酬契約上において調整されるべき利害が調整されず、外的条件であるはずの会計情報にバイアスをかけることで利害調整が達成されるのではないか？」というものであった。本研究の技術的な課題は、キャリア・コンサーンのモデルと保守主義のモデルという、それぞれが複雑な数理モデルをいかに融合させ、有意義な結果を得るかという点にあった。2018年度以降、これまで採用しうるモデルの探索と開発を行ない、キャリア・コンサーンについてはモデル探索を研究会内でプロジェクト化し書籍として共著出版し、保守主義についてはオリジナルのモデルを開発して挙動をみてきた。しかし、保守主義のモデルが複雑すぎて、保守主義そのもの例えば「のれん」といった会計処理の分析には役立ちそうであることがわかったものの、何度も失敗を重ねた結果、キャリア・コンサーンのモデルへの適用は不可能であると判断をせざるを得なかった。時間も迫る中で、２０２２年度は発想を転換し、キャリア・コンサーンの先駆的な論文である Gibbons and Murphy (1992) に保守主義の「要素」として単純な下方バイアスを加え、固定報酬と報酬係数に硬直性をもたせて挙動をみることとした。その結果、想定された通りの結果が得られそうな手応えをつかんでいる。

The purpose of this study is to set the standard setting of the design standard, the conservative concept of the standard setting, the standard setting of the standard setting, the conservative concept of the standard setting, the standard setting of the standard setting, the conservative concept of the standard setting, the conservative concept of the standard setting, the standard setting of the standard setting, the conservative concept of the standard setting, the standard setting of the standard setting, the conservative concept, the standard setting, the conservative theory, the standard setting, the conservative concept, the standard setting, the conservative concept, the standard setting, the conservative In terms of core academic skills, financial institutions, financial institutions, "I don't know. I don't know. The purpose of this study is to solve the problems of technology and technology. In this study, we have studied the problems of technology, technology, science, science, science and technology. In the year 2018, the government has used the information system to explore the beginning of the year, the year of the year, the year of 2018, the year of 2018. It is not possible to determine whether it is possible to determine whether or not you have failed, and that you have not been able to use this method. It is time to increase the number of people who want to pay a salary in the middle of the year and in the year 2022. Gibbons and Murphy (1992), which was published in the first year of the year, proposed a conservative definition of "elements". The number of fixed salary and salary is very high. Check the results, you want to get the results of the test, and you will get the results.

项目成果

人事評価の会計学

人员评价会计

• 发表时间: 2021
• 作者: 日本心理学会;米田 英嗣;和田 裕一;福田怜生;猪股健太郎・藤井豪・橋本翔・片平建史・長田 典子・浅野隆・河崎圭吾・荷方邦夫;猪股健太郎・山本晃輔・荷方邦夫;猪股健太郎・西田尚生・長田典子・正田真利恵・穴田徳光・段家加生里・宝珠山秀雄・藤縄展宏;猪股健太郎・長田典子;田部渓哉;田部渓哉;田部渓哉;田部渓哉;Kazunori Miwa;三輪一統;太田康広，村上裕太郎，三輪一統，木村太一，西谷順平，廣瀬喜貴，松田康弘，若林利明，黄耀偉，濵村純平
• 通讯作者: 太田康広，村上裕太郎，三輪一統，木村太一，西谷順平，廣瀬喜貴，松田康弘，若林利明，黄耀偉，濵村純平

キャリア・コンサーンと報酬契約 : Gibbons and Murphy（1992）の解題

职业问题和薪酬合同：吉本斯和墨菲的解释（1992）

• 发表时间: 2018
• 期刊: 立命館経営学
• 作者: Tazawa Motohiro;Tashiro Tatsuhiko;山下 克之;佐脇英志;田澤宗裕・田代樹彦;西谷順平
• 通讯作者: 西谷順平

産業革命と会計―仮想通貨と未来の会計

工业革命与会计——虚拟货币与未来会计

• 发表时间: 2019
• 期刊: 企業会計
• 作者: Kenichi Miyata;Hikaru Kondo;Jun Sakamoto;Ogata T. and Akimoto T. (eds.);山下 克之;西谷順平
• 通讯作者: 西谷順平

会計における2つの公正価値ー受動的公正価値と能動的公正価値

会计中公允价值的两种类型：被动公允价值和主动公允价值

• 发表时间: 2019
• 期刊: 企業会計
• 作者: Jun Sakamoto;Kenichi Miyata;Hikaru Kondo;佐脇英志;高見直樹;西谷順平
• 通讯作者: 西谷順平

キャリア・コンサーンについて

关于职业担忧

• 发表时间: 2021
• 作者: Tazawa Motohiro;Tashiro Tatsuhiko;山下 克之;佐脇英志;田澤宗裕・田代樹彦;西谷順平;山下 克之;佐脇英志;西谷順平
• 通讯作者: 西谷順平