What should be a teacher evaluation system that contributes to teachers' professional growth and school revitalization?
What should be a teacher evaluation system that contributes to teachers' professional growth and school revitalization?
什么样的教师评价体系才有助于教师专业成长和学校振兴？
批准号：
18K02295
负责人：
Sugiura Takeshi
金额：
$2.16万
依托单位：
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2018
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2018-04-01 至 2022-03-31
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教員評価システムが教員に受け入れられない根本的な理由―感情分析とテキストマイニングを使った大阪府教職員の評価・育成システムに関するアンケート調査自由記述の分析から―
教师评价体系不被教师接受的根本原因 - 基于情感分析和文本挖掘的大阪府教师评价和培训体系问卷调查的自由描述分析 -
教师评价体系不被教师接受的根本原因 - 基于情感分析和文本挖掘的大阪府教师评价和培训体系问卷调查的自由描述分析 -
DOI：
--
发表时间：
2020
期刊：
近畿大学教育論叢
影响因子：
--
作者：
[熊井将太, 小野雅章, 渡辺かよ子, 山田朋子, 杉浦健]
通讯作者：
杉浦健
子どもの学力テスト成績を反映させた教員評価が教育に対して持つ影響 ―大阪市学力調査給与反映問題を糸口として―
反映儿童学力考试成绩的教师评价对教育的影响——以大阪市学业成绩调查中的薪资反映问题为线索——
反映儿童学力考试成绩的教师评价对教育的影响——以大阪市学业成绩调查中的薪资反映问题为线索——
DOI：
--
发表时间：
2019
期刊：
近畿大学教育論叢
影响因子：
--
作者：
[小玉重夫, 小島和男, 福若眞人, 樋口大夢, 田中智輝, 村松灯, 田代 美江子, 小野雅章, 山田朋子, 広田照幸・杉田浩崇・木村拓也・仁平典宏・福島創太, 浅野茂, 杉浦健]
通讯作者：
杉浦健
教員のソーシャル・キャピタルとバーンアウトの関連について
论教师社会资本与职业倦怠的关系
论教师社会资本与职业倦怠的关系
DOI：
--
发表时间：
2020
期刊：
近畿大学教育論叢
影响因子：
--
作者：
[福若 眞人 , 森岡 次郎, 浦野東洋一・勝野正章・中田康彦・宮下与兵衛編, 渡辺かよ子, 今井康雄, 艮香織, 平田淳, 小野雅章, 小入羽秀敬, 森岡 次郎, 松浦良充・杉田浩崇・間篠剛留, 杉浦健]
通讯作者：
杉浦健
評価育成システムは教員の意欲向上，教育活性化を妨げる ― 大阪府「評価・育成システム」についての調査結果から―
评估和培训制度阻碍了教师积极性的提高和教育的振兴 - 基于大阪府“评估和培训制度”的调查结果 -
评估和培训制度阻碍了教师积极性的提高和教育的振兴 - 基于大阪府“评估和培训制度”的调查结果 -
DOI：
--
发表时间：
2018
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Watanabe, N. and Sano, T., 髙橋亜希子, 浅野茂, 杉浦健・大前哲彦]
通讯作者：
杉浦健・大前哲彦
人間教育のための教員評価はいかにあるべきか？ －大阪市学力調査給与反映問題を糸口として
人文教育的教师评价该如何进行？
人文教育的教师评价该如何进行？
DOI：
--
发表时间：
2018
期刊：
影响因子：
--
作者：
[村瀬 幸浩, 水野 哲夫, 田代 美江子, 渡辺 大輔, 渡辺かよ子, 田代 美江子, 大阪公立大学現代システム科学域 教育福祉学類編集委員会編（森岡次郎共著）, 岩下誠, 山田明, 杉浦健]
通讯作者：
杉浦健
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