课题基金 / 基金详情

A Study of Development and Popularization of Job Evaluation Method peculiar to Equal Pay Principle

A Study of Development and Popularization of Job Evaluation Method peculiar to Equal Pay Principle
同工同酬原则特有的岗位评价方法的发展与推广研究
批准号:
18K01812
负责人:
遠藤 公嗣
金额:
$2.75万
依托单位:
依托单位国家:
日本
项目类别:
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份:
2018
资助国家:
日本
项目状态:
已结题
起止时间:
2018-04-01 至 2024-03-31

项目摘要

项目成果

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中文摘要
翻译
海外調査ができないまま、これまでの私の同一価値労働同一賃金研究をとりまとめる作業を進める中で、2つの新たな論点に気づき、その研究を進展させた。1つは、同一価値労働同一賃金原則について欧米の現状をサーベイするうちに、その発展の最先端に位置するのが賃金透明政策であること、そして、それが国際的に展開中であること、これらに気づいた。関連する英語文献が続々と公刊されていて、それらの文献研究を実施した。その成果は、秋の学会発表論文である遠藤公嗣[2022]と、同題名だが、小修正した論文である遠藤公嗣[2023]である。いま1つは、同一価値労働同一賃金原則の日本への受容を研究するうちに、意外な事実に気づいた。その1つは、1948年前半にすでに、本原則がILO100号条約となることを予期して、労働省婦人少年局長の山川菊栄は準備作業を開始しているらしいことである。また婦人少年局としての公式検討は1950年2月頃からはじまっている。ちなみに、100号条約案がILOで議題となることの公式決定は1949年6月であり、実際の審議開始は1950年6月で、条約採択は1951年6月であるから、これらはそれよりも相当に早い。その理由は十分に推測できるが、現在、それを裏付ける資料研究を進めている。この点について海外資料調査が必須なこともわかってきた。日本における戦後初期の受容の研究は、単に歴史研究ではなく、現在に至るまでの、日本における同一価値労働同一賃金原則の歪んだ受容のあり方に決定的に影響している。これは非常に重要であることを、ますます感じるようになった。
英文摘要
海外調査ができないまま、これまでの私の同一価値労働同一賃金研究をとりまとめる作業を進める中で、2つの新たな論点に気づき、その研究を進展させた。1つは、同一価値労働同一賃金原則について欧米の現状をサーベイするうちに、その発展の最先端に位置するのが賃金透明政策であること、そして、それが国際的に展開中であること、これらに気づいた。関連する英語文献が続々と公刊されていて、それらの文献研究を実施した。その成果は、秋の学会発表論文である遠藤公嗣[2022]と、同題名だが、小修正した論文である遠藤公嗣[2023]である。いま1つは、同一価値労働同一賃金原則の日本への受容を研究するうちに、意外な事実に気づいた。その1つは、1948年前半にすでに、本原則がILO100号条約となることを予期して、労働省婦人少年局長の山川菊栄は準備作業を開始しているらしいことである。また婦人少年局としての公式検討は1950年2月頃からはじまっている。ちなみに、100号条約案がILOで議題となることの公式決定は1949年6月であり、実際の審議開始は1950年6月で、条約採択は1951年6月であるから、これらはそれよりも相当に早い。その理由は十分に推測できるが、現在、それを裏付ける資料研究を進めている。この点について海外資料調査が必須なこともわかってきた。日本における戦後初期の受容の研究は、単に歴史研究ではなく、現在に至るまでの、日本における同一価値労働同一賃金原則の歪んだ受容のあり方に決定的に影響している。これは非常に重要であることを、ますます感じるようになった。
期刊论文(16)
专著(0)
科研奖励(0)
会议论文
ILO100号条約第3条の成立:1951年同一報酬委員会の審議(上)
国际劳工组织第 100 号公约第 3 条的制定:1951 年同酬委员会的审议(第 1 部分)
DOI: --
发表时间: 2021
期刊: 季刊労働法
影响因子: --
作者: [Haruo Hagiwara Horaguchi , Tetsuro Goto, 洞口治夫・後藤哲郎, 後藤哲郎・洞口治夫, 後藤哲郎, Tetsuro Goto and Haruo Horaguchi, 後藤哲郎, 後藤哲郎, Haruo H. Horaguchi and Toichiro Susumago, Haruo H. Horaguchi and Toichiro Susumago, 原田順子・洞口治夫, 原田順子・洞口治夫編著, 遠藤公嗣, 遠藤公嗣, 遠藤公嗣, 遠藤公嗣, 遠藤公嗣]
通讯作者: 遠藤公嗣
DOI: --
发表时间: 2020
期刊: (明治大学)経営論集
影响因子: --
作者: [Haruo Hagiwara Horaguchi , Tetsuro Goto, 洞口治夫・後藤哲郎, 後藤哲郎・洞口治夫, 後藤哲郎, Tetsuro Goto and Haruo Horaguchi, 後藤哲郎, 後藤哲郎, Haruo H. Horaguchi and Toichiro Susumago, Haruo H. Horaguchi and Toichiro Susumago, 原田順子・洞口治夫, 原田順子・洞口治夫編著, 遠藤公嗣, 遠藤公嗣, 遠藤公嗣, 遠藤公嗣, 遠藤公嗣, 遠藤公嗣, 遠藤公嗣]
通讯作者: 遠藤公嗣
男女同一賃金と米国労働省女性局(1942-1951年)
同工同酬和美国劳工部妇女事务局(1942-1951)
DOI: --
发表时间: 2019
期刊: 経営論集
影响因子: --
作者: [Haruo Hagiwara Horaguchi , Tetsuro Goto, 洞口治夫・後藤哲郎, 後藤哲郎・洞口治夫, 後藤哲郎, Tetsuro Goto and Haruo Horaguchi, 後藤哲郎, 後藤哲郎, Haruo H. Horaguchi and Toichiro Susumago, Haruo H. Horaguchi and Toichiro Susumago, 原田順子・洞口治夫, 原田順子・洞口治夫編著, 遠藤公嗣, 遠藤公嗣, 遠藤公嗣, 遠藤公嗣, 遠藤公嗣, 遠藤公嗣, 遠藤公嗣, 遠藤公嗣, 遠藤公嗣, 遠藤公嗣]
通讯作者: 遠藤公嗣
遠藤公嗣の八王子研究室
远藤公嗣的八王子实验室
DOI: --
发表时间:
期刊:
影响因子: --
作者: []
通讯作者:
15
    人事査定制度の国際比較研究の企画
    • 批准号:
      11893002
    • 项目类别:
      Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
    • 资助金额:
      $0.32万
    • 财政年份:
      1999
    • 负责人:
      遠藤 公嗣
    • 依托单位:
    戦後日本の公企業労使関係についての政策史的研究
    • 批准号:
      62730021
    • 项目类别:
      Grant-in-Aid for Encouragement of Young Scientists (A)
    • 资助金额:
      $0.51万
    • 财政年份:
      1987
    • 负责人:
      遠藤 公嗣
    • 依托单位:
    戦後日本の公企業労使関係についての政策史的研究
    • 批准号:
      61730016
    • 项目类别:
      Grant-in-Aid for Encouragement of Young Scientists (A)
    • 资助金额:
      $0.51万
    • 财政年份:
      1986
    • 负责人:
      遠藤 公嗣
    • 依托单位:
    占領下における労働三法制定を中心とした労働改革の研究
    • 批准号:
      57730017
    • 项目类别:
      Grant-in-Aid for Encouragement of Young Scientists (A)
    • 资助金额:
      $0.32万
    • 财政年份:
      1982
    • 负责人:
      遠藤 公嗣
    • 依托单位: